无效的劳动合同从签字的时候起就没有法律约束力。
有哪两种劳动合同是无效的劳动合同，即从其订立起，就没有法律约束力？
2013年5月6日，张某到某餐厅应聘，5月10日，张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同，减少了一些劳动者权利，7月10日，有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同没有法律约束力的时间为（）。
根据《劳动法》，无效劳动合同从（）时起，就没有法律约束力。
被撤销的旅游合同如同无效旅游合同，自始就没有法律约束力。
无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。
无效经济合同，从订立时起，就没有法律约束力。经济合同被确认无效后，合同尚未履行的，不得履约，正在履行的，应当立即终止履行。
劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。（）
无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。（）
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是（）
无效的劳动合同，从订立的时侯起就没有法律的约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。
无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力，具体包括（）。
无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。
2013年5月6日，张某到某餐厅应聘，5月10日，张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同，减少了一些劳动者权利，7月10日，有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从（）起没有法律约束力。
无效的经济合同，从（）的时候就没有法律约束力。
2013年5月6日，张某到某餐厅应聘，5月10日，张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同，减少了一些劳动者权利，7月10Et，有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从（）起没有法律约束力。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就（)。A．没有法律约束力B．即行终止C．必须解除D．不受法律保护
2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是( )。
无效合同自 时就没有法律约束力（）
无效合同从合同订立时起就没有法律约束力。 ()此题为判断题(对，错)。
2012年1月10日，张某应聘到某餐厅工作;2012年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同;2012年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利;2012年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是()。
