无效的劳动合同从签字的时候起就没有法律约束力。
有哪两种劳动合同是无效的劳动合同,即从其订立起,就没有法律约束力?
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。
2013年5月6日,张某到某餐厅应聘,5月10日,张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同,减少了一些劳动者权利,7月10日,有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同没有法律约束力的时间为()。
根据《劳动法》,无效劳动合同从()时起,就没有法律约束力。
被撤销的旅游合同如同无效旅游合同,自始就没有法律约束力。
无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有()。
无效经济合同,从订立时起,就没有法律约束力。经济合同被确认无效后,合同尚未履行的,不得履约,正在履行的,应当立即终止履行。
劳动合同部分无效的,该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。()
无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。()
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同,从确定无效的时候起,没有法律约束力。
无效的劳动合同,从订立的时侯起就没有法律的约束力。以下属于无效劳动合同的有()。
无效的民事行为,从行为开始起就没有法律约束力,具体包括()。
无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有()。
2013年5月6日,张某到某餐厅应聘,5月10日,张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同,减少了一些劳动者权利,7月10日,有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从()起没有法律约束力。
无效的经济合同,从()的时候就没有法律约束力。
2013年5月6日,张某到某餐厅应聘,5月10日,张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同,减少了一些劳动者权利,7月10Et,有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从()起没有法律约束力。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就()。A.没有法律约束力B.即行终止C.必须解除D.不受法律保护
2009年1月10日,张某应聘到某餐厅工作;2009年3月10日,张某与某餐厅订立了劳动合同;2009年5月10日,张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同,减少了一些劳动者权利;2009年7月10日,有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是( )。
无效合同自 时就没有法律约束力()
无效合同从合同订立时起就没有法律约束力。 ()此题为判断题(对,错)。
2012年1月10日,张某应聘到某餐厅工作;2012年3月10日,张某与某餐厅订立了劳动合同;2012年5月10日,张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同,减少了一些劳动者权利;2012年7月10日,有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是()。