CRM系统主要由营销管理、销售管理和（）三部分组成的。
一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是：薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是：薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。（）
管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列描述正确的是（）
在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度称为()。
悬架一般都由弹性元件、减振器和导向机构三部分组成，三个组成部分分别起缓冲、减振和导向的作用，然而三者共同的任务是传力。
经理人员的薪酬由基本工资、奖金和（）三部分构成。
销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为()。
POS系统的软件主要由前台POS销售系统和后台的（）两部分组成。
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为()。
信息传输系统由三个主要部分组成：（）、（）和（）。
薪酬的核心部分包括三个板块：（）、奖金和福利。
水准仪主要由望远镜、水准器和（）三个主要部分组成。
下列哪位学者提出人格的整体由本我、自我和超我三个主要部分组成（）
永磁筒式磁选机由圆筒、（）和槽体三个主要部分组成。
出油阀由（）、阀座和出油弹簧三个主要部分组成。
为了确保招聘的质量，一般情况下，面试人员应该有三个部分的人员组成，即人力资源部门主管、用人部门主管和（）
年薪制的设计已经接近薪酬计划，包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有（）。Ⅰ.准公务员型模式：基薪＋津贴＋养老金计划Ⅱ.一揽子型模式：单一固定数量年薪Ⅲ.非持股多元化型模式：基薪＋津贴＋风险收入（效益收入和奖金）＋养老金计划Ⅳ.持股多元化型模式：基薪＋津贴＋含股权、股票期权等形式的风险收入＋养老金计划Ⅴ.分配权型模式：基薪＋津贴＋以“分配
实施弹性薪酬激励的营业人员薪酬结构主要由固定收入、变动收入和（）三部分组成
岩浆主要由（）和（）两部分组成。岩浆的粘度主要受（），（），（）三个因素控制。
一般员工的月度应发薪酬=月度岗位基薪+工龄工资+月度绩效薪酬±月度奖励/考核（）
关于2019年商务政策中的新车销售奖金，奖金的构成主要由三部分，权重分别是（）
一般的点焊设备由三个主要部分组成：焊接回路、机械装置和____。
HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规模2000余人，主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长，企业销售规模增长迅速，在2002到2005年之间，销售收入从16亿增长到30亿左右，成为行业内领先品牌。然而，在风光的销售业绩的背后，是企业内部的管理问题，其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的工资制度。例如，(1)职能部门采用的是以岗位工资为主导的工资制度，即在每月发放的工资中，岗位工资约占80%，绩效工资占20%左右;(2)技术部门实行的是组合工资制，它由基本工资、岗位工资和项目奖金三部分组成;(3)车间工人采用的是计件工资加奖金的工资制度。随着企业发展，高学历、高素质的员工越来越多，企业对产品研发、市场销售人员以及一线的生产工人的操作技能和专业能力要求越来越高。于是，分管人力资源管理工作的副总经理张彬先生开始关注工资制度的改革问题，并考虑在企业推行技能工资制度的可能性，试图通过构建技能和能力工资体系，调动员工提升个人能力素质的主动性，从而促进学习型组织的建立。请结合本案例，说明金业推行技能工资制应当注意哪些问题？
H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确
