标准是标准化活动的产物。标准化的目的和作用，都是通过制定和贯彻具体的标准来体现的。
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
在经济学理论解决（负）外部性的方法中，（）是侧重于通过政府干预和控制来解决环境问题的，而其他方法则是基于市场刺激机制来解决环境问题的。
政府凭借行政权力来制定技术标准和生产限额，建立许可证制度，这种规制外部性问题的手段是（）
通过改革，把政府单一供给的现行标准体系，转变为由政府主导制定的标准和市场自主制定的标准共同构成的新型标准体系。政府主导制定的标准由6类整合精简为4类，分别是（）；市场自主制定的标准分为团体标准和企业标准。
政府政策是指政府部门制定的包括经济、财政与税收政策以及各种重大的管理规定和法规。这在企业外部环境因素中属于（）
菜肴设计一般是通过制定标准菜谱来实现的。在制定标准菜谱时，关键必须确定一些内容和要求，这些内容和要求不包括（）。
通过（）来营造良好的外部环境，培育公务员精神。
下述属于政府与市场联合矫正外部效应的方式的是（）。
以下属于政府矫正外部效应的措施的是（）。
总的说来，管制方法通过牺牲经济效益来实现环境目标是一个很好的解决外部不经济性的手段。
下列有助于矫正外部效应的措施有（）。
（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。
下述属于政府矫正外部效应的方式的是（）。
内部审计机构应当制定内部审计（）制度，通过实施督导、分级复核、审计质量内部评估、接受审计质量外部评估等，保证审计质量。
国际标准化组织（ISO）是一个旨在通过国际规定的标准化，而使得商品和服务的贸易易于进行的非政府组织，我国是成员国之一，它制定的环境管理体系的符号是什么？
现场观察法是通过考察部门历史在位人员数量、质量、业务量、工作量等历史数据的关系，同时，制定者根据以往经验进行分析来确定编制定员的方法。
（ ） 是通过考察部门历史在位人员数量、质量、业务量、工作量等历史数据的关系，同时，制定者根据以往经验进行分析来确定编制定员的方法。
环境友好，是一个市场无能为力的外部性问题了，必须通过政府干预的方式去保证环境遭受破坏的情况得到控制。()
信用评级是通过建立一套科学严谨的评估指标体系和标准，采用定量和定性分析相结合的方法，对金融机构的资本金状况、经营绩效、风险管理、外部监管、市场环境等进行客观、科学、公正的评估，然后用简单、直观的评级符号来表述其优劣，并向公众公布的一种评价行为。( )
企业在制定标准成本时，除定期测试外，当（)等内外部环境发生较大变化时，企业也应及时对标准成本进行调整。
95、中央银行是一国的金融政策制定机构，它的政策效应是通过________来传递的。
《核电厂质量保证安全规定》规定:当所达到的质量取决于所使用的（）过程，且不能通过对成品的（）来验证时，必须根据有关的规范、标准、技术规格书、准则的要求或其他特殊要求，制定一些措施并形成文件，以保证这些工艺由合格的人员、按照认可的程序和使用合格的设备，按现有标准来完成。
《核电厂质量保证安全规定》规定：当所达到的质量取决于所使用的工芝过程，且不能通过对成品的检查来验证时，必须根据有关的规范、标准、技术规格书、准则的要求或其他特殊要求，制定一些措施并形成文件，以保证这些工艺（）来完成。
