无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
无领导小组讨论法的缺点有（）。
无领导小组讨论不适用于选拔的人员有（）
采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有（）
HR谈无领导小组讨论中，无领导小组讨论考查的能力是（）
在无领导小组讨论中，作为应试者，应该做到：
在无领导小组讨论中,能表达“积极性”的行为有哪些?
无领导小组经常用到的讨论主题有:
无领导小组讨论,在招聘应用方面,都有哪些优点?
无领导小组讨论中,经常评价的维度有:
无领导小组讨论的题目套数有多少？（）
无领导小组讨论中有录像,不需要考官记录。()
无领导小组讨论中一定要有自己的观点，不能妥协。（）
无领导小组讨论面试一般有5种题目，以下关于此说法错误的是（）。
在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。
无领导小组讨论中有哪些角色
无领导小组讨论方法的优点有（）
无领导小组讨论有哪些题型（ ）
无领导小组讨论中的自我介绍一般可以有:
以下是无领导小组讨论技巧的选项有（）
无领导小组讨论的面试流程不包括有（ ）
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质？“，这是一个（）。
◑最常见的一种集体面试法是( )：◑A 有领导小组讨论◑B 多对一面试◑C 多对多面试◑D 无领导小组讨论
无领导小组讨论有哪些前期准备（)？
