无领导小组讨论题目设计的一般流程包括1向专家咨询2编写初稿3调查可用性4试测5选择题目类型6反馈修改完善。排序正确的是（）。
无领导小组讨论的题目应具备（）等特性。
不属于无领导小组讨论类型的是（）（2011年11月）
无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）（2013年5月，2014年5月）
无领导小组讨论中，哪一种题目类型最好用？（）
无领导小组讨论的题目设计的原则包括（ ）
采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有（）
编制无领导小组讨论使用的题目时，可以通过以F方式获得信息（）。
无领导小组讨论的题目设计的原则包括（）。
无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。
无领导小组讨论的流程为:自我介绍、题目阅读、审题和思考、()、小组讨论和总结
以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目？（）
无领导小组讨论的题目一定要具有（）。
无领导小组讨论的题目套数有多少？（）
无领导小组讨论面试一般有5种题目，以下关于此说法错误的是（）。
一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（1.0分）
无领导小组讨论题目从形式上分为（ ）
无领导小组讨论的面试类型中,以小组为单位共同解决一个模拟的难题,属于()型。
无领导小组讨论的题目形式主要包括（）。
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质？“，这是一个（）。
在无领导小组讨论中，给被评价者一些材料工具或者道具，让他们利用这些给定的材料设计出一个或者一些由考官指定的物体。这是（ ）类型题目。
下列无领导小组讨论题目中，易引起评论者争论、辩论的有（）
关于无领导小组讨论的类型，下列说法正确的是（）
无领导小组讨论最常见的题目形式是（)、（)和两难问题多项选择题操作性问题。
