事业单位退休人员的退休金，按本人职务（技术等级）工资与（）之和的一定比例计发。
特种作业人员应当符合年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。
军区级单位干部部门在向省级政府安置部门送交《军队离休退休干部安置审定表》时，应当提供军队离休退休干部本人的离休退休审批报告表.最后一次任免晋级报告表复印件及符合安置去向审定条件的下列材料复印件。（）
符合国家规定提前退休的人员，均应减发基本养老金。
事业单位工作人员退休后工作年限满35年的，退休费按本人退休前岗位工资和薪金工资之和的（）比例计发。
事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当（）。
符合国家规定提前退休人员提前退休年限是指批准提前退休时的实际年龄与国家法定正常退休年龄的差距年限。
机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按“劳务报酬”项目征收个人所得税。
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
机关公务员、事业单位工作人员退休后，退休费怎样计发（）？
事业单位工作人员退休时的退休金，按本人职务（技术等级）工资与津贴之和的一定比例计发，其中（）。
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同.
事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。退休时，工作年限满30年不满35年的，按（）计发。
已出境定居的退休干部，符合离休条件的，可以由原所在单位改办离休手续。
事业单位干部退休，应当符合（）的规定之一。
事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。（)
施工、监理单位聘用退休人员、行政事业单位停薪留职人员、下岗职工等，必须签订聘用协议，同时出具退休、停薪留职或原单位解聘证明（）
调整退休人员基本养老金，企业和机关事业单位退休人员执行统一的调整办法。（)
事业单位对在本单位工作已满25年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同（）
当通过审批和申报后，职介（人才)中心在把退休人员的档案盒支付关系转移到社区的社保所，退休人员的退休关系就由社保所代表退休人员进行处理。（)
事业单位工作人员在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。（)
事业单位工作人员在本单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（）
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，事业单位应主动与其订立聘用至退休的合同（）
