人力资源战略规划从时限上可区分为()

A.长期战略规划 B.5年以上的人力资源总体战略规划 C.中短期战略规划(或称人力资源策略) D.在近期3—5年内所采取的战略决策 E.在近期3—5年内所采取的人力资源策略

时间:2023-08-20 14:55:27

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