关于团体健康保险核保风险，以下说法正确的是（）。 ①对于个人需分担保费的投保团体，健康保险核保人员通常会要求个人支付的保费不低于总保费的一定比例 ②对于个人不分担保费的投保团体，核保人员会要求所有合格的成员均参保 ③原则上低工资、低职位低保额；高工资、高职位高保额 ④通常情况下，团体健康保险需要在每次续缴保费时都重新进行核保
个人健康保险核保时，需要考虑的非健康风险因素包括（）。 ①职业 ②生活习惯及环境 ③财务状况 ④已有健康保险和赔付历史
团体保险不需要体检，也不需要可保性证明，但保险人也是要风险选择和控制的。其主要手段有（）。
为防止逆选择，保证承保质量，保险人必须选择“合格团体”进行承保。团体保险中风险控制的主要考核点包括（）。 ①投保团体的资格； ②被保险人个人健康状况； ③团体成员的流动性； ④保险金额的限制。
团体人身保险是通过一张总的保险单为某一团体的全体或大多数成员(一般要求至少为总人数的75%)提供人身风险保障的保险形式。团体人身保险中所指的“团体”不能是()。
人寿保险核保时，以下属于影响死亡率要素的是（）
保险人为控制心理风险在核保时常用的手段有()。
（）在团体保险核保中，不仅需要投保人提供基本资料，还需进行体检或医生证明，对团体成员风险分析的准确度更高。
在保险承保时，保险人为控制自己的责任，为避免道德风险、心理风险的发生，通常从（）方面以及规定免赔额实施承保控制。
为控制团体健康保险的风险，对于投保企业有患病记录的员工，保险公司一般不接受其成为被保险人。
某企业于2014年9月投保了团体定期寿险，保费由雇主与雇员共同分摊。2015年9月保险公司对该企业进行续保核保时，需要重点审核（）。 ①团体成员的参加比率 ②投保单位提供的资料 ③保险金额的变化 ④过去一年的理赔情况
人身保险的保险金额在理论上没有限制，因此，保险人在核保时无须控制其保险金额。
关于团体保险的特点，下列陈述正确的有（） ①团体成员均为被保险人 ②通过合理设置保险计划控制逆选择 ③要求团体雇主参与分担保险费 ④核保程序复杂 ⑤被保险人享有合同转换权
通过死亡率、疾病率等各项因素综合评估被保险人的风险，进行合理归类，并判断团体的承保标准是团体保险核保人员的基本职责。以下关于核保过程说法错误的是（）。 ①若团体内超过65%的被保险人是退休人员，该团体属于标准风险团体 ②完全核保是在团体成员的风险特性不能以简单核保确定的情况下进行的 ③简单核保只注重主要资料的收集，如年龄、性别等，通常只需要通过对被保险人的简单调查问卷来完成 ④高于标准风险后，应分级减收保费 ⑤核保是对客户风险优劣的选择
在建筑工程意外伤害保险的团体保单承保时，投保人一般根据工程项目总造价或工程施工总面积为基础厘定费率。
保险人为控制心理风险在核保时常用的手段有（ ）。
简述个人寿险核保时应关注的风险因素。
对于规模较小的健康保险投保团体，核保人员通常会采用与个人健康保险核保类似的方式来获取所需的核保资料；对于规模较大的健康保险投保团体，由于核保的重点是对该团体所呈现的整体风险进行评估，并不需要对每个团体成员进行逐一核保。
人身保险的核保时，非死亡因素不包括（）。
团体保险与个人保险相比较，具有其自身明显的特点，下列表述正确的有（） ①团体成员均为投保人 ②通过合理设置保险计划控制逆选择 ③核保程序复杂 ④要求团体雇主参与分担保险费 ⑤被保险人享有合同转换权
对于团体保险，保险公司通常要考虑团体中每个成员的风险程度是否可保。（)A.正确B.错误
关于团体健康保险核保风险，以下说法正确的是()。①对于个人需分担保费的投保团体，健康保险核保人员通常会要求个人支付的保费不低于总保费的一定比例②对于个人不分担保费的投保团体，核保人员会要求所有合格的成员均参保③原则上低工资、低职位低保额;高工资、高职位高保额④通常情况下，团体健康保险需要在每次续缴保费时都重新进行核保
团体保险相对于个人保险而言，费率一般较低，主要是因为（）：①集合运作，管理成本低；②一般具有税收优惠；③团体成员的风险较个人保险小；④团体保险更符合大数法则。
某企业于 2014 年 9 月投保了团体定期寿险，保费由雇主与雇员共同分摊。2015 年 9 月保险公司对该企业进行续保核保时，需要重点审核（）
