什么是舒兹的三维人际关系理论？
维纳的三维归因理论把人们的归因方式分为（）
三维迁移模式理论的代表人物是（）。
"人际关系三维理论"的"三维"包括（）。
人际交往的三维理论的提出者是（）。
舒茨提出人际交往需要的三维理论，认为基本的需要包括（）。
美国心理学家维纳提出的动机归因理论将成败归因分为六因素、三维度，其中三维度不包括（）。
根据吉尔福特的三维智力理论，以下哪些方面属于内容维度（）。
人际关系的三维理论是由（）提出的。
在成分识别理论中，简单的三维形状被称作（）
提出三维智力结构理论的心理学家是（）
三维结构理论的提出者是（）
社会心理学家舒茨1958年提出人际交往需要的三维理论，不属于三维理论的内容是（）
我国学者卢泰宏的信息资源管理三维结构理论中的“三维”是指（）
成分识别理论将一些简单的三维形状称作（）。
提出三维人际关系理论的心理学家是（）
霍定的三维理论把领导方式分为四种，即（）。
三维步态分析中动力性分析的理论基础为
"人际关系三维理论"的"三维"包括()。
领导生命周期理论将______和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三维空间的领导模型。
凯利的三维归因理论，人的行为原因有三维度，不包含（)。
提出智力三维结构理论的心理学家是()。
各预算单位进一步健全和完善预算绩效管理相关制度、工作流程和操作规程，明确部门内部绩效（）职责分工，加强在预算绩效管理方面的通力协作，以确保部门绩效管理工作有理论指导、有制度可依、有机构保障，进而不断提高部门预算绩效管理水平和绩效自评工作质量。
简述人际行为的三维理论。
