采购绩效评估的原因、目的。

A . 公开化 B . 有个性 C . 可比性 D . 评估的目的必须明确化

A . 评估工作要有全局意识 B . 绩效指标的目标要科学合理 C . 评估工作的持续与长期化 D . 绩效指标的目标值必须达到国际先进水平

A . 正确 B . 错误

A . 采购部门主管 B . 会计部门和财务部门 C . 供应商 D . 外界的专家或管理顾问

A . 历史绩效 B . 预算或标准绩效 C . 行业平均绩效标准 D . 目标绩效标准

A . 质量绩效指标 B . 数量绩效指标 C . 时间绩效指标 D . 价格绩效指标 E . 采购效率指标

A . 评估工作要有全局意识 B . 选择适当的衡量指标，绩效指标的目标值要科学合理 C . 评估工作的持续与长期化 D . 上述叙述均正确

A . 以往绩效 B . 定期评估 C . 标准绩效 D . 标杆管理

A . A、供货商关系 B . B、管理层所得到的信息 C . C、业务层所得到的消息 D . D、使申请部门得到所需的材料和设备

A . A、评估工作要有全局意识； B . B、选择适当的衡量指标，绩效指标的目标值要科学合理； C . C、评估工作的持续与长期化； D . D、评估工作可断可续，时间比较灵活； E . E、选择适当的衡量指标，绩效指标的目标值必须达到国际先进水平

A . 采购部门主管 B . 财务部门主管 C . 供应商 D . 外部专家或管理顾问

A . 实际价格与标准成本的差额 B . 实际价格与过去移动平均价格的差额 C . 当期采购价格与基期采购价格的比率 D . 年采购金额

A . A、采购价格 B . B、采购组织 C . C、采购质量 D . D、采购效果

A . 具有客观性 B . 具有广泛性 C . 有一个组织过程 D . 有一个价值判断过程

A . 采购绩效评估能有效地控制采购过程，使采购工作有目标、有计划地进行，从而确保采购目标的实现 B . 采购绩效评估本身能改进企业采购活动的效率，提高企业效益 C . 采购绩效评估可以及时发现采购部门和其他部门之间协作的程度如何，从而及时寻求改善部门之间的合作关系的途径，提高企业整体运作效率 D . 采购绩效评估可以作为个人和部门奖惩的参考，有助于提高个人和部门的积极性

A . A、生产与工程部门人员； B . B、采购部门主管； C . C、会计部门或财务部门人员； D . D、供应商； E . E、外界专家或管理顾问

A . 质量绩效指标 B . 时间绩效指标 C . 效率绩效指标 D . 战略绩效指标

A . A、采购价格/成本 B . B、采购服务 C . C、采购产品/质量 D . D、采购物流

A．质量检测法 B．财会方法 C．比较对比法 D．采购管理审计法 E．目标管理法