当一个小公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等，均没有重大变动的情况下，比较适合使用以下哪种采购绩效评估标准（）。
绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。
对商品采购绩效的评估是围绕采购的基本功能来进行的。
以下采购绩效评估人员中，主要是用来对采购制度和工作绩效提出分析和建议的是（）。
采购绩效评估标准一般有（）。
就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。
企业实施采购绩效评估有什么作用。
采购绩效评估的标准有（）。
门店经营绩效评估安全性指标的数据主要来自于（）。
商品采购绩效指标设定包括的内容有（）。
在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法，其包含的指标主要有：（）。
采购合同履行监控效果的评估，主要从采购效率和（）两大方面进行绩效衡量。
购入商品或劳务的验收工作必须由来自请购、采购和会计部门的代表组成验收小组来共同完成。
公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
对采购人员进行工作绩效考核与评估的方式，只可以定期的进行。
参与采购绩效的评估人员包括（）
工业公司的总经理使用采购部门的开支占采购总额的比例来评估采购人员的绩效。你认为这是一个合理的程序吗，说出赞成或反对的理由。
反映销售人员销售绩效的主要评估指标有（）。
改进公共部门绩效评估的途径主要有（）。
进行公共部门绩效评估面临的困难主要有哪些？
（ ）是指将一部分商品的采购权集中，由专门的部门或人员负责，另一部分商品的采购权交由各经营部门自己负责。
员工管理的主要方法有：企业管理者与员工保持融洽关系、人员的招聘、员工的培训、绩效评估及奖励等。（）
（）的主要方法有：企业管理者与员工保持融洽关系、人员的招聘、员工的培训、绩效评估及奖励。
