采用协商价格作为内部转移价格一般假定中间产品有完全竞争的外部市场。（）
内部市场价格构成形式由两种：单一价格和（）价格。
内部市场价格管理办法明确价格归口管理部门，价格（）等管理流程。
内部市场化强调执行力，是以员工（）为依据，用内部价格对其进行工资结算。
矿处单位（三级市场）内部市场价格测算的方法（）、现场写实、先进对标、外部市场等。
内部结算价格是内部市场化运行的依据，是内部市场的经济杠杆。建立价格（）调整机制，保证各级市场价格的全面性、准确性。
内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。
内部市场是靠内部价格配置资源，其内部价格具有一定的行政干预色彩。
在正常市场价格的基础上，通过定期共同协商所确定内部转移价格是（）
全面预算内部市场化管理中，二三级市场价格测算的原则包括（）。
在全面预算市场化的条件下，白庄矿成立了设立全面预算内部市场化管理委员会、内部市场价格委员会、内部市场仲裁委员会以及全面预算内部市场化管理结算中心，建立了六大体系，全面改变了原来的行政管理模式。
内部市场化价格测算的依据有（）先进对标数据。
内部结算价格是内部市场化运行的依据，是内部市场的经济杠杆。建立价格制定、执行、考核、分析、调整机制，保证各级市场价格的全面性、准确性。在价格管理上要注重健全“价格制定”与“（）”机制。
内部市场结算是企业内部市场化管理的一部分，是实现企业各主体之间以内部价格计量的产品或服务进行交易的手段，关系着内部市场化能否正常运行及运行的效率效果问题。
全面预算是市场化的统领，是内部市场化价格体系的基础和依据。
采购价格经（）审批后，由内部市场办签订合同。
《内部市场价格管理办法》是对推行全面预算内部市场化管理进行具体详实的规划和安排，是整个项目实施的纲领性文件。
《淮北矿业2016年内部市场化建设实施意见》规定，重点做好内部市场价格及结算分配体系的构建与完善、（）等工作。
市场为基础的内部转移价格基本类型有（）。
成立内部市场化的组织管理按照管理层级和职能的划分，建立健全内部市场化管理、全面预算管理、价格管理（）等专职或兼职部门。
内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。
按照分级核算、划小核算单位的方法，内部市场考核办公室（简称市场办）负责各生产单位、机关科室的核算，各单位核算内部收支，职工收入依据工作量和内部价格确定，逐步实现“（）”。
成本中心之间相互提供产品和服务，可以“成本”作为内部转移价格，应按实际成本计算；利润中心之间相互提供产品，应尽可能以正常的市场价格作为内部转移价格。
为了将市场机制引入企业内部，内部转移价格也必须采用市价。（)
