在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。
根据《压力管道安全管理人员和操作人员考核大纲》的要求，压力管道岗位操作人员的年龄应该在18周岁以上，（）周岁以下。
员工符合以下条件办理退休：男年满（）周岁，女年满（）周岁（女管理人员年满（）周岁）。
晋升八级普通管理岗位（副主任科员）任职条件为：聘任九级管理岗位满（）年，年满35周岁。
担任委派会计岗位的人员年龄不得超过（）周岁。
根据集团公司一级人力资源市场管理办法，女职工由管理岗位调整到工人岗位的，退休年龄由55周岁调整为52周岁。
对考核确定为不胜任现职人员，男年满（）周岁、女年满50周岁以上，尚未达到改任调研员年龄的，可免去现职，提前改任调研员。
三费补贴（男职工每人每月95元，女职工每人每月105元）的适用人员范围是正科级、副科级、中级职务及其以上的管理、技术人员，工人技师、高级技师。
初聘一般技术人员原则上年龄（）周岁以下。
《民用航空电信人员岗位培训管理办法》规定，通信导航监视岗位培训机构、通信导航监视保障服务单位可根据需要聘任或指定培训教员。
重点用能单位应当设立能源管理岗位，应在什么人员中聘任能源管理负责人？
参与公开竞聘农村基层妇女主任的人员年龄一般要求男不超过（）周岁、女不超过（）周岁。
特殊工种退休年龄指从事特殊工种达到一定年限，男年满（）周岁及其以上，女年满（）周岁及其以上的参保人员。
根据民生银行《中级管理人员聘任（解聘）管理办法》（修订），初次聘任的中级管理人员年龄应不超过（）周岁，且身体状况良好。
按照《压力容器安全管理人员和操作人员考核大纲》规定，压力容器安全管理人员年龄应当在20周岁以上（含20周岁），男性年龄不超过（）周岁。
按照《压力容器安全管理人员和操作人员考核大纲》规定，压力容器操作人员年龄应当在18周岁以上（含18周岁），男性年龄不超过（）周岁。
用能单位未按照规定设立能源管理岗位、聘任能源管理人员，或者不将设立、聘任情况报节能行政主管部门和有关部门备案的，责令逾期不改正的，（)。
申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合年龄在18周岁以上（含18周岁）、60周岁以下（含60周岁）。()此题为判断题(对，错)。
起重机械安全管理人员应当符合以下条件：年龄18周岁以上，男性女性均不超过60周岁。
根据人民法院司法警察的性质、任务和特点，从其他部门调任不同职务司法警察的最高年龄中规定，科级不超过三十五周岁。此题为判断题(对，错)。
科级领导人员男年满（）周岁，女年满（）周岁，由组织安排退出领导岗位，安排适当工作；处科级领导人员男年满（）岁、女年满（）岁，确因身体等原因不能正常履行职责，可自愿申请退出领导岗位，安排适当工作
招聘一般管理人员的年龄应小于 周岁；中级管理人员的年龄应小于 周岁；高级管理人员年龄应小于 周岁（）
首次招录聘用到处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的文职人员的最高年龄是（）
《特种设备作业人员考核规则》规定，特种设备作业人员复审时，男年龄不超过65周岁，女年龄不超过60周岁；
