在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。
在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。
在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。
人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。
在人力资源管理中要保证制度的有效执行，前提条件是制度必须可行，关键体现在（）。
在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户，已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”，最可能的原因是（）。
在人力资源管理系统（SAP）中，关于职业技能鉴定预报名，下面哪些说法是正确的（）。
在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。
在人力资源管理系统（SAP）中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是（）。
值班人员在实际操作前，应先核对设备（）位置。操作中执行监护制度和（）制度。
人力资源管理系统（SAP）中用户因登录失败次数过多导致账号被锁定，仍然可以通过USB-key登录系统。
在战略人力资源管理理论中，战略产生于一个受控制的、有意识的正式规划过程，首席执行官原则上负责整个战略进程，但实施由全体人员共同负责是计划学派的观点。
在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。
目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表，对劳务用工数据可以进行手工调整。
在Windows XP中，资源管理器不能执行的操作是（）。
登录中国石油人力资源管理系统（SAP）时，每个账号最多可以打开几个窗口（）。
《SAP后勤模块实施攻略》目录中,除了第1章外,从字面上看,哪些章节与“决策点和决策方法”无关: 第1章 ERP和SAP概览 第2章 生产模式和计划策略 第3章 MRP简介 第4章 多组织下的生产管理概览 第5章 取代和替代 第6章 生产执行 第7章 采购模式 第8章 制造商物料管理 第9章 采购定价 第10章 库存管理 第11章 销售模式 第12章 销售管控与信用管控 第13章 销售定价功能 第
人力资源管理人员在人事部门内部，以直接指挥别人活动的形式执行直线管理职能是
在集团公司SAP-HR系统中，新增退休职工人员上如有在岗时的成本中心必须进行定界（）
在 Windows7的“资源管理器”中，若要创建库，应先打开的菜单是（）。
在集团公司SAP-HR系统矩阵式机构管理中，项目部人员调整日期必须为每月1日，还是可以实时调整（）
在集团公司SAP-HR系统中，“奖惩级别”信息项维护时执行总部人力资源部（党组组织部）标准。如各类学会、协会等部门颁发的证书，总部人力资源部没有规定标准时，“奖惩级别”维护为（）
人力资源管理信息系统的综合报表sap里面下面（）字段维护了两条会导致基础库人员重复
人力资源管理信息系统的综合报表N201表，职工栏次还取到了减员人员，经检查本地sap已经做了减员操作，可能是因为（）
