按组织的目标性质以及由其所决定的基本任务分类，可分为（）。
美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。
德鲁克认为，组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和（）来制定。
企业进行战略目标决策时，应该把战略目标转化为具体的一系列指标，使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法，企业战略目标应如何分类？
战略决定组织，组织传承战略。中建公司贯彻“一体化、多元化、国际化”发展策略，请问中建公司的阶段性组织目标分别是什么？
在德鲁克的目标管理产生之前，传统的目标设定方法是，目标由组织的最高管理者设定，然后层层分解，落实到组织的各个层次上，即由上级给下级规定目标。这是一种（）的过程。
长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。
彼得・德鲁克的企业使命和战略目标理论，形成于企业经营战略的（）
德鲁克认为目标管理包括以下哪几个阶段？（）
德鲁克认为，组织中的目标可分为（）。
计划工作是定义组织的目标，制定全局战略以实现目标，以及开发广泛的计划，整合和协调组织的工作。它关系到（）。
尽管各企业的战略目标差异较大，但还是可以将它们归划成类。德鲁克主张目标应包括7个主要方面，并可将它们归纳为4个层次结构。而有的学者，如贝叶斯则将企业的战略目标归类与德鲁克有所不同，他把企业战略目标归类为下列哪几类（）？
（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。
德鲁克认为 ，组织中的目标可分为（）。
站在战略与战术或策略不同的角度，购并目标分为（）。
德鲁克认为目标管理包括以下几个阶段（）。
德鲁克认为整个政府机构目标管理的过程主要包括（）。
站在战略与战术或策略不同的角度，并购目标分为（）。
下列属于德鲁克提出战略目标包括（）
德鲁克认为目标管理包括以下几个阶段（ ）
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是（）。
美国著名管理学家彼得·德鲁克在（）书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一
德鲁克认为目标管理包括（)三个阶段。
最先提出目标管理主张的德鲁克认为，通过目标管理可以对管理者进行有效地管理（）
