疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，应连续计算工龄。
高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助办法中的管理与监督中，因部队编制员额缩减、国家建设需要、因战因公负伤致残、因病不适宜在部队继续服役、家庭发生重大变故需要退出现役等原因，经组织批准提前退役的学生，是否具备受助资格？（）
因战因公被评为二等乙级以上伤残的，团级以下的可以到安置地（）安置。
因战因公牺牲的驻沪部队干部随军随调配偶，当年应当享受指令性安置就业。
职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
非因战因公连续病休超过（）个月的，从下月起停发工作性津贴至返回岗位的当月止
无工作单位的，未能认定视同工伤的见义勇为人员，作为因战因公伤残的抚恤对象，享受国家抚恤待遇。由（）民政部门依照《伤残抚恤管理办法》规定办理。
退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费；其中，因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受（）遗属抚恤待遇。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期九个月的按（）个月内累计病休时间计算。
退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，增发几个月的抚恤金？
根据民政部制定的《革命伤残军人评定伤残等级的条件》规定，现役军人因战因公负伤致残，评定伤残等级可分为（）。
现役军人伤残分为因战致残因公致残和因病致残，以下不属于因战因公致残的伤残等级的是：（）
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对医疗期为十八个月和二十四个月的病休时间是如何规定的？
舰（船）艇人员，经组织批准离开工作岗位超过（）个月的，从第下月起，停发技术等级津贴，直至上舰（船）艇工作的上月止。
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起()个月内照发工资，从第()个月起停发工资。
疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应分开计算。
退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发（）个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期为六个月的按（）个月内累计病休时间计算。
军官．文职干部．士官非因战因公连续病休超过3个月的，从第4个月起停发（）至返回岗位的当月止。
根据我国相关法规规定，工人、职员因疾病或者非因工负伤停止工作连续医疗期超过6个月以内者，应（）。
员工因病或非因工负伤连续休假超过6个月以上的，连续工龄不满1年的，按员工本人假期工资计算基数的（)。
职工原在军，队服役，因战因公负伤残废，已取得革命伤残军，人证到用人单位后，旧伤复发的视同为工伤（）
个人对导致伤残的事件和行为负有过错责任的，（)认定为因战因公致残。
