生产经营单位只有按规定参加了工伤社会保险，工伤职工的工伤医疗费用和享受的工伤保险待遇才由工伤保险基金支付，否则均由用人单位负担
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工（）生育保险费
农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》（《工伤保险条例》）赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。
职工应当参加生育保险，由用人单位和职工按照国家规定缴纳生育保险费。
职工应当参加生育保险，由职工和用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
用人单位未按《流动人口计划生育工作条例》规定落实流动人口计划生育工作职责的怎样处理？
职工所在的用人单位已经缴纳生育保险费的，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
职工应当参加工伤保险、生育保险，由用人单位缴纳和职工共同缴纳保险费（）。
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
不符合生育二胎的，用人单位已经缴纳生育保险费的，可以按照国家规定享受生育津贴。
单位欠缴生育保险费的职工如何享受生育保险待遇？
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。男职工配偶属非城镇户籍人口或城镇无业人员且未参加生育保险，符合计划生育规定生育的，社会保险经办机构按规定的生育保险费用的（）支付一次性生育补助基金。
农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。（）
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。（）
职工应当参加生育保险，由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳生育保险费。
《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”，用人单位若违反，以下说法正确的是（)。
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
女职工产假期间的生育津贴按照（)有关规定，已参加生育保险的，由职工基本医疗保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。
职工参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，个人不缴纳生育保险费。此题为判断题(对，错)。
职工应当参加生育保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳生育保险费。（)
用人单位及其职工在用人单位注册登记地所在区参加生育保险（）
未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴按照（)的标准由用人单位支付。
《中华人民共和国社会保险法》中规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工__生育保险费
