生产单位根据从业人员的工作性质，在上岗前必须经过（）安全培训教育，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
调度人员要切实掌握煤矿安全生产专业知识，岗位要求和工作（），把握调度应急处置工作的主动权。
全体员工必须接受HSE培训，熟悉（），掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的生产经营单位必须对新上岗的（）等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。
应根据日常安全检查中发现的问题，针对工人的生产岗位，分析不安全因素的产生和可能的后果，以及事故的预防和应急处置措施。
根据《国能安全〔2014〕254号-电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》规定，企业应定期开展企业领导和管理人员应急管理能力培训以及重点岗位员工应急知识和技能培训，每年至少组织（）应急预案培训。
《铁路旅客运输服务质量规范》熟练使用本岗位相关设备设施，熟知本岗位业务知识和职责，掌握本岗位应急处置作业流程，具备应对突发事件的能力。
复习培训应当包括岗位应急处置的知识和技能。
食品生产企业应建立食品生产相关岗位的培训制度，对食品加工人员以及相关岗位的从业人员进行相应的食品安全知识培训。
核算系统应急处置相关知识的培训频率要求是（）。
依据《生产经营单位安全培训规定》,危险化学品生产经营单位必须对新上岗的 ()、 ()、 ()、 ()、 ()等进行强制性安全培训,保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后,方能安排上岗作业。
安全知识竞赛：在日常生活中，热烫伤是常见的。当你遇到手部热烧伤时，正确的应急处置办法是
网络信息安全知识：我国相关法律法规中赋予网络服务提供者应急处置义务。其中，应急处置工作预案的有效性应通过模拟、演练进行验证。（）
应急管理普法知识：根据《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》，危险化学品生产企业新招一线岗位从业人员除应接受危险化学品安全培训外，下列选项中符合条件的有（）。
应根据日常安全检查中发现的问题,针对工人的生产岗位,分析不安全因素的产生和可能的后果,以及事故的预防和应急处置措施。此题为判断题(对，错)。
教育培训根据生产作业特点、岗位要求及员工素质等,积极培训方式方法,（)岗位技能操作培训,（)相关培训内容，（)培训实效,（)员工的危险源辨识、故障排除、应急处置等技能。
根据《企业安全生产标准化基本规范》5.3.2规定，企业应对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训，保证从业人员具备满足岗位要求的安全生产和职业卫生知识，熟悉有关的安全生产和职业卫生（），掌握本岗位的安全操作技能和职业危害防护技能、安全风险辨识和管控方法，了解事故现场应急处置措施，并根据实际需要，定期进行复训考核
机械段应定期对机组人员进行相关专业知识培训。每个机组（）应迸行一次故障应急处置实作演练,按应急处置预案规定步骤、方法逐项开展
重大危险源所属部门应当每年组织对重大危险源的管理和操作岗位人员进行安全操作技能培训、应急救援及处置技能培训，培训时间不得少于（）学时，培训内容主要应包括但不限于重大危险源的危险特性，熟悉重大危险源安全管理规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能和应急措施。
具备本岗位安全知识和安全技能，对()与风险进行检查、管控，负责突发状况的应急处置。
（)应当采取多种形式开展应预案的宣传教育,普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识,提高从业人员安全意识和应急处置技能。
区队（车间、工段）、班组应经常性组织开展现场处置方案和岗位应急知识等培训工作（）
学校无需定期对教职工、安全保卫人员开展安全风险防控、应急处置和相关安全法律知识的教育培训。（)
