评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。
对证券自营业务人员的业绩考核和激励应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。
在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。 Ⅰ.客观 Ⅱ.公正 Ⅲ.公开 Ⅳ.可量化
在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。 I.客观 II.公正 III.公开 IV.可量化
在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（ ）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。 I.客观 II.公正 III.公开 IV.可量化
商业银行应根据各业务职能部门和分支机构的经营管理水平、风险控制能力、主要负责人业绩以及所处地区经济环境等，实行有区别的授权，这是信贷授权应遵循的（）原则。
根据《招标投标法》的规定，下列关于工程建设项目招标代理机构资格在人员和业绩方面要求的表述中正确的是（）。
下列关于中央投资项目招标代理机构资格在人员和业绩方面要求的表述中，正确的是（）。
供应商调查小组负责对供应商的资质、业绩、信誉、发展潜力、财务状况、服务能力等进行评估。
公司分析侧重对公司的竞争能力、盈利能力、经营管理能力、发展潜力、财务状况、经营业绩以及潜在风险等进行分析，借此评估和预测证券的投资价值、价格及其未来变化的趋势。（）
根据组织的需要和对员工个人的工作业绩、潜力和偏好的评价，塑造个人在组织内职业进步的过程称为（）。
在资格审查中，下列内容，不是审查“类似项目业绩”的主要依据的是（）。
具有生产能力潜力的企业采用销售百分比法预测资金需要量时，下列（）应列入随销售额变动的资产项目中。
下列关于绝对收益、相对收益和业绩比较基准的表述不正确的是（）。
运用利润表，可以分析、预测企业的经营成果和获利能力、偿债能力，分析，预测未来的现金流动状况，分析，考核经营管理人员的业绩，为利润分配提供重要依据。利润表由（）组成。
下列各项不属于组织对员工的能力和潜力进行评估的渠道的是（）。
证券发行市场通过市场机制选择发行证券的企业，那些产业前景好、经营业绩优良和具有发展潜力的企业更容易从证券市场筹集所需要的资金，从而使资金流入最能产生效益的行业和企业，达到促进资源优化的目的。 （）
听力原文：切记没有公开。故选ABD。在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循()原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。
关于人员维度金融业绩KPI数据管理表的价值，下面描述正确的是（）
下列说法中正确的是（）Ⅰ. 基金管理人委托外包机构开展外包活动前，应对外包机构开展尽职调查，了解其人员储备、业务隔离措施、软硬件设施、专业能力、诚信状况、过往业绩等情况Ⅱ. 未经基金管理人同意，外包机构不得将已承诺的基金业务外包服务转包或变相转包。Ⅲ. 外包机构应具备开展外包业务的营运能力和风险承受能力，审慎评估外包服务的潜在风险与利益冲突，建立严格的防火墙制度与业务隔离制度Ⅳ. 外包机构及其从业
根据商业银行各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整（）
某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。
商业银行应根据各业务职能部门和分支机构的经营管理水平,风险控制能力,主要负责人业绩以及所处地区经济环境等,实行有区别的授权。这是信贷授权应遵循的（）原则
派出监察机关和监察人员是指（)以上各级人民政府监察机关依据法律、法规的授权，根据工作需要，设置的管理监察事务的机构。
