表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况的公文叫通告。
适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的公文叫（）
公布社会个有关方面应当遵守或者周知的事项，要用（）；批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员，要用（）；表彰先进，批评错误，传达重要精神和情况，要用（）。
传达重要精神或者情况的通报是（）通报；表彰先进、批评错误的通报属于（）通报。
在劳动保障部门使用的一般行政文书中，适用于各级劳动保障部门表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的是（）
用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况的公文是（）
通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的是（ ）。
通报是在一定范围内表彰先进，任免人员传达事项的告知性公文。
下列（）适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或交流重要情况。
用于表彰先进、批评错误，传达重要精神或情况的文种是（）.
公文中适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（）。
（）适用于表彰先进、批评错误、传递重要精神或交流重要情况。
当企业在内部要表彰先进、批评错误、传达重要精神或者让下级单位周知某事项的情况时，要使用"通报"这个文种。其中通报大体上可分为（）。
表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况时使用的文件是（）。
通报是专门用来批评错误和表彰先进的一个文种。
( )适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况
通报是为表彰先进，批评错误，传达重要情况所发的一种（）
用于表彰先进.批评错误.传达重要精神或情况的文种是（）
通报可以用来表扬先进,也可以用来批评错误,还可以传达重要精神（）
用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况等，应当选择哪类公文（）
开展干部教育培训工作情况应当作为领导班子考核的重要内容。干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的，由干部教育培训管理部门责令其限期整改，并在一定范围内给予通报批评。（)
适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是（）
适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的公文是（)。
