笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类，可分为（）。
笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。
事业单位公开招聘的考试可采取笔试、面试等多种形式。该考试主要测试应聘者的哪些素质和能力？（）
人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。
公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于（）。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为（）。根据考试成绩，从高分到低分确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例一般为（）。
下列属于论文形式笔试的优点的是()。
考试形式多元化，可以提高考试的效度，因为各科的评价目标不同，单靠纸笔试是无法充分考核全部评价目标的。例如英文科的考试如不包括口试和听力测试，则难以全面考查（）几种基本能力。
测验形式的笔试优点是（）。
根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。
笔试考察的内容一般只包括专业知识。
笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。
笔试的测验种类很多，根据测验发问的形式．可以分为：构造性测验和（）。
下列有关测验形式的笔试的表述，错误的是（）。
笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。（2014年新增知识点）
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是()。
测验形式的笔试具有()。
笔试测验的标准化一般包括对试题内容、施测方法、指导语、施测时限、评分标准、分数解释等主要环节的统一，标准化测试的最终分数解释必须以人为规定的标准为依据。
笔试的下一步一般是：
笔试考察的内容一般只包括专业知识。（） 笔试考察的内容一般只包括专业知识。（）
笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验。()
虽然不同招聘岗位有不同的侧重点但总体来说笔试一般包括：思想道德素质、知识素质、（)、能力测试性特征测试等
秘书笔试一般测试哪些内容？
笔试一般用于进行批量招聘的复选过程里。（)
7、不同的用人单位不同的岗位对于笔试的要求包括笔试考核的内容都一样。
