人力资源存在于人体之中，是有生命的“活”资源，其自然本性是（）
下列哪一项不是正确人力提举的要点?
某养老院为生活能够半自理的老人提供服务，最近聘用了小艾担任专职社会工作者。下列工作中，属于小艾专业服务内容的是（）。
行走中保持脊柱后伸、头后仰和维持人体于直立姿势的主要肌肉是（）
人力资源是蕴藏在人体之内的一种“活”的资源，并与人的自然生理特征相联系，这是指人力资源的（）特征。
人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于（）。
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的()角色。
正确人力提举的要点是貨物提取或摆放处尽量不要高于头顶。
教师在各国中学会考考试当中均扮演重要角色，主要是担任（）的工作，不过参与的程度互有区别，并形成不同的特点和经验。
人力资源管理在企业中可以扮演四种角色，其中，提供薪酬福利管理、绩效管理以及相关系统的解决方案的角色是（）。
为防止在人力提举时引致受伤，你不应突然加快动作的速度。
下列哪一项是正确人力提举的要点?
担任南宋泉州市舶提举司的外籍商人是（）。
人力资源在使用过程中不同于其他资源之处，在于它能有意识、有目的的进行活动，能对自身行为做出选择，能主动调节与外部的关系。因此，人力资源具有（）。
中国的民主党派在中国共产党的党内决策中所担任的角色并不是那么重要。()
发展文化产业,推动文化产业跨越式发展,在满足人民多样化精神文化需求的基础上,使之成为()产业,为推动科学发展提供重要支撑。
团队中的每个角色都非常重要，不同的团队成员担任不同的角色，并都对最终结果做出贡献。（）
人力资源在使用过程中不同于其他资源之处，在于它能有意识、有目的的进行活动，能对自身行为做出选择，能主动调节与外部的关系。因此，人力资源具有()。
按照密歇根大学大卫&8226;乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（）角色。
近期，某一社会工作者机构内的几位社会工作者为低保收入家庭提供服务，这些服务包括为其提供过冬必备物资，提供心理辅导。社会工作者担任了什么角色（）
电子表格软件Excel是办公自动化集成软件包Microsoftoffice的重要组成部分，它能方便地存储、运算、排序、管理数据，可以用图形和表格的形式直观地显示数据，提供了完备的函数运算，精美的自动绘图，方便的数据库管理，广泛应用于（);（);（)等方面。
按照密歇根大学大卫。乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（）角色。
下列《论毅力》一文提及的正反对举中，既呈现在人生历程中，又出现于譬诸操舟中的是（）
按照密歇根大学大卫.乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的()角色。
