淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程保障措施有哪些()。
淮北矿业“十二五”构建的产业格局是什么?
淮北矿业十二五末建成或在建电力规模达到()万千瓦以上。
淮北矿业“十二五”发展战略是以煤为基,结构合理,循环利用,绿色发展。
《淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程》以()为主题。
淮北矿业“党员争星当先锋”活动目标为:到“十二五”末,五星党员达到()。
《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出:依托淮北矿业(),组织90%以上的女职工接受各类教育培训。
淮北矿业“十二五”要着力打造包含()在内的现代一流企业。
《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》要求:突出提升女职工素质为重点,建设一支()的新型女职工队伍。
淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程基本原则是:()。
集团公司“十二五”发展的主题是什么?主线是什么?
公司“十二五”战略定位是什么?
淮北矿业十二五末煤炭产量达到()万吨。
淮北矿业集团公司“十二五”发展基本原则是什么?
“十二五”末,淮北矿业要倾力打造资产规模、销售收入“双千亿”,更具生机活力的大型能源化工集团。
以深入贯彻落实科学发展观为指导,实现淮北矿业“十二五”()和安全经营任务为目标,充分发挥工会“大学校”作用。
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出,破解发展中的难题,化解各方面的风险挑战,推动企业持续健康发展,实现到“十二五”末资产规模、销售收入“双千亿”的战略目标,必须立足于淮北矿业仍处于“转弯、爬坡、加速”发展阶段这个最大实际,在新的历史起点上深化改革创新,不断增强()。
淮北矿业董事长、党委书记王明胜在六届五次职代会暨2016年工作会议上总结回顾“十二五”发展成就时指出,以()等成立为标志,淮北矿业成功走出了一条板块化发展、专业化管理的创新之路。
《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出:使()以上女职工提升文化层次,形成多层次、多类型、开放式提升素质建功立业工作新格局。
淮北矿业“十二五”要着力加强()和执行文化等分项文化建设。
《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出:结合淮北矿业“十二五”改革发展面临的新形势、新情况、新要求、新任务,着力在()和打造工作品牌两个方面寻求突破和创新。
淮北矿业“支部创星上台阶”活动目标为:到“十二五”末,全矿区党支部()以上达到五星级标准。
淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程要打造哪些“工作品牌”()。
淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程要搭建的综合性素质提升平台有哪些()。