任何管理都是以财物为中心的管理。
现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。
班级管理是以班主任为中心的管理。
现代税收管理基本流程是以（）为导向。
现代教学是以学习者为中心的教学。
统计质量管理是以质量为中心的现代化企业管理方式。
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有： ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④（）。
现代企业人事管理的特点是以以事实为核心为核心的管理。
评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。
现代科学研究的观念是以什么为中心（）
班级管理是以学生为中心的管理。()
现代物流是根据客户的需求，以最经济的费用，将商品从供给地向需求地转移的过程。下图是以北京为中心的物流网示意图。 https://assets.asklib.com/images/image2/2017091816504397205.jpg 北京成为该地区现代物流网中心最主要得益于（）
现代营销理念的核心是以（）为中心，认为市场需求引起供给，每个企业都必须依照消费者的需要与愿望组织产品的生产与营销。
市场营销管理的实质是以（）需求为中心进行的管理，在现代市场营销学中被称为“需求管理”。
现代人力资源管理是以管理者为中心的取向，处于组织机构中的执行层。
现代营销观念是以消费者为中心，它要求企业经销活动的出发点是（）。
新的历史时期，我们坚持党的基本路线，中心任务是以经济建设为中心，建设（）的社会主义现代化国家。
现代文化的特征是以科学文化为中心，以感性为基础。（）
现代的人力资源管理工作是以()为核心。
过去的人力资源管理其实就是人事管理,是以事为中心,主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。而现代人力资源管理则以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动创造性地开展工作。
（)是以“物”为中心的管理;（)是以“人”为中心的管理。
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它强调在工作中实行（）
现代企业安全管理是以系统论信息论、控制论和行为科学理论为指导,树立以人为中心的管理思想,综合运用______系统工程等现代科学的方法和手段,对企业安全生产实行全员的、全面的、全过程的管理。
“三个代表”重要思想是以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以我们正在做的事情为中心，着眼于 （）
