（）就是以目标为中心的PDSF循环的管理过程，是以实现组织的整体目标为目的的全面管理体系。
医院药学是以药学基本理论为基础，运用现代科学管理的理论和方法，研究医院药学业务工作的实践经验和活动规律，以保证患者安全、有效、经济、适时用药，提高患者生命质量的综合性、应用性边缘学科。提示《医疗机构药事管理规定》进一步明确了我国医院药学处于转型以及药师观念与职责转变的时期。《医疗机构药事管理规定》颁布的年份是（）
以企业为中心的市场营销管理观念，就是以（）为根本取向和最高目标来处理营销问题的观念。
现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。
权式直线职能制是现代企业早先采用的管理形式，是以权力集中于（）为特征的企业管理机构
现代人力资源管理以（）为中心。[2009年5月三级真题]
现代人力资源管理以“事”为中心。
现代安全管理是以（）为中心。
统计质量管理是以质量为中心的现代化企业管理方式。
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有： ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④（）。
传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。
CWBT的理论基础是以（）为指导思想开展现代预防维修，实行船舶现代化管理和开发人力资源，以适应现代化船舶管理的要求。
现代人力资源管理的内容应以（）为中心。
人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）
市场营销管理的实质是以（）需求为中心进行的管理，在现代市场营销学中被称为“需求管理”。
现代的人力资源管理工作是以()为核心。
过去的人力资源管理其实就是人事管理,是以事为中心,主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。而现代人力资源管理则以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动创造性地开展工作。
在管理体制上，现代人力资源管理属于（)。A．主动开发型B．以事为中心C．被动反应型D．以人为中心
人力资源在现代化管理中处于（）地位
在管理体制上。现代人力资源管理属于（)。A．主动开发型B．以事为中心C．被动反应型D．以人为中心
2013年年底，王局局长提出以科技创新推进税收管理现代化，具体来说就是以科技创新为驱动，以()为基础，以推进信息共享为抓手，促进管理理念、管理方式和人力资源配置的变革与创新，使税收征管工作转型升级，实现现代化。
在传统的观念中，供应链管理就是物流管理，企业关系主要是（），基于这种企业关系，企业的管理思想理念是以生产为中心的，供销处于次要的、附属的地位
人本管理是以人为中心的管理，视员工为组织发展的（)。
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它强调在工作中实行（）
