职工福利主要有（）、（）、（）和（）四大主要特征。
职工福利的主要内容（）。
职工福利基金的法定来源主要包括（）。
养老保险作为社会保险的一个重要组成部分，具有社会性、福利性和互济性等性质特点，还具有；普遍性；重要性；（）性；和复杂性等特征。
主要用于职工集体福利设施支出，如兴建职工宿舍、职工俱乐部的是（）。
职工福利费按照信用社职工工资总额的（）提取，主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。
协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是（）。
如果由企业提供各种福利设施，不将其转化为现金，则不会视为工资收入，也就不必计算个人所得税，提高职工福利水平的措施主要有（）。
非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括（）。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险
与其他社会福利项目相比较，职工福利的特征有哪些？
（）主要用于职工住宅等集体福利设施支出。
法定公益金，主要用于职工福利费支出。
福利型社会保障制度的特点主要有（）
国家机关、事业单位的职工福利费，主要来自（）。
西方国家的企业主动向职工提供的福利中，与我国职工生活福利文化福利相类似的项目主要有（）
职工福利基金的主要和常规来源是（）。
职工福利与其他社会福利的区别主要是什么（）
“应付职工薪酬——职工福利”主要用于（）。
中国企业员工健康福利计划的主要运作方式有（）。Ⅰ．政府扶持的“大额医疗保险”Ⅱ．委托商业保险公司经办Ⅲ．工会经营的职工互助医疗保险Ⅳ．企业自办健康福利
辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于企业辞退福利的表述错误有（）
设立“小金库”，是在很多经营单位普遍存在的一种现象。小金库主要支出项目是职工福利和执行费这两块。小金库的形成，一是在供应过程中动手脚，二是在销售过程中，收入不全部入外账，三是在外账上虚增生产成本、经营费用。尽管这是违反规定的，但一些单位的领导还是认为只要自己不贪不占，账目清楚，总不会有太大问题。以下哪项如果为真，最能反驳上述观点？
应付职工工资福利是指行政单位按照有关规定应向职工支付的工资和相关福利，主要包括应付工资、应付津贴补贴和应付其他个人收入等种类。( )
设立“小金库”是很多经营单位普遍存在的一种现象。“小金库”主要支出项目是职工福利和执行费这两块。“小金库”的形成一是在供应过程中动手脚；二是在销售过程中，收人不全部入外账；三是在外账上虚增生产成本、经营费用。尽管这是违反规定的，但一些单位的领导还是认为只要自己不贪不占，账目清楚，总不会有太大问题。以下哪项如果为真，最能反驳上述观点？（）
女职工特殊福利待遇中的重要一项就是女职工的特殊假期,主要包括（）
