解决或减少冲突的策略有()。

A . 设置超级目标 B . 采取行政手段 C . 拖延和平共处 D . 设置综合领导 E . 委任态度开明的领导者

时间:2022-10-21 05:15:02 所属题库:国家开放大学(组织行为学)题库

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