旗县联社本着正向激励的原则，每年按不低于当年效益工资的（）提取联防责任制专项奖励基金（具体比例由各联社根据实际情况制定），专户管理，专款专用。
补贴收入同营业收入一样，应列入（ ）。
各级重要单证管理员和营业机构应严格控制重要单证库存量。营业网点一般按不超过半个月对公凭证按不超过（）个工作日的实际使用量向上级管理机构的凭证管理员请领。
社会营销观念同其他几种观念最主要的不同之处是（）。
（）应当根据农业部制定的草原载畜量标准，结合当地实际情况，制定并公布本行政区域不同草原类型的具体载畜量标准，同时报农业部备案。
农机购置补贴标准要由各省农机化主管部门结合本地农机产品市场售价情况，原则上按不超过该档产品上年平均销售价格的（）测算。
下列（）只要不超过中国人民银行同期限档次存款利率上限，计结息由各银行自己把握．
广告费指信用社开展业务宣传活动所支付的费用，按不超过营业收入（）的比例据实际列支。
市场部经理原则上从见习营销代表中选择产生。营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。
网点柜员一般按不超过（）天（对公凭证按不超过1个工作日）的实际使用量向网点的营业主管进行请领。
原则上，营业机构重要单证库存量，一般按不超过（）的实际使用量请领。
市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过营销服务经理的对应标准。
鼓励营业部其他岗位员工自愿转化营销代表，营业部营销专员申请转为营销代表的，其最近12个月开发的客户按照营销代表的提成比例计算提成，其他客户仍按原办法提成。
在企业所得税中，保险企业发生的业务招待费，按不超过当年营业收入的（）据实扣除。
新形势下，总行要求营业网点对公柜面承担起小额无贷款户营销、管理和日常维护职责，根据总行标准，小额无贷户的存款余额标准是50万元（含）以下，具体是指（）。
鼓励营业部其他岗位员工自愿转化营销代表，营业部营销专员申请转为营销代表的，其最近（）个月开发的客户按照营销代表的提成比例计算提成，其他客户仍按原办法提成。
市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过（）的对应标准。
补贴收入同营业收入一样，应列入技术方案（）。
营业机构应严格控制重要单证库存量，原则上，营业员一般按不超过（）、对公凭证按不超过（）的实际使用量请领。
自有营业厅营业款信用额度实行审批管理，营业款信用额度按不超过日均营业额（）进行审批。
原则上，营业员重要单证库存量，一般按不超过（）的实际使用量请领。
下列（）只要不超过中国人民银行同期限档次存款利率上限，计结算由各银行自己把握
安置（)、（)、（)和（)中的高校毕业生的公益性岗位，岗位补贴标准按不高于当地最低工资标准50%的比例上浮。
员工自主奖励积分是指各单位可根据管理需要，自主设置奖励积分事项和奖励积分标准，通过奖励积分形式及时肯定和激励员工的突出贡献、优秀榜样，以及其他对企业有实际贡献价值的事项。各单位每年自主奖励积分总额原则上按不超过人均分的标准进行控制（）
