()的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身所存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。
职业安全健康检查与评价的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程所存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。
组织在确定员工职业安全健康培训需求时应考虑（）
确定是否存在持续改进的需求或机会，应考虑（）
职业安全健康管理体系中检查与纠正措施是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身所存在的问题，并确定问题产生的根源或存在持续改进的地方。
在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（）。
（）通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工关键行为和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注。
计算合成标准不确定度uc（y），计算时应考虑各输入量之间是否存在值得考虑的（），对于非线性数学模型则应考虑是否存在值得考虑的高阶项。
依据ISO14001：2015标准，组织应确定改进的机会并实施必要的行动来实现其环境管理体系的（）
组织应确定并提供所需的资源，以建立、实施、（）和持续改进质量管理体系。
确定质量管理体系是否存在持续改进的需求或机会，应考虑（ ）。
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是（）。
在职业健康安全管理体系的基本要素中，（）的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。
PDCA循环使组织能够确保其过程得到充分的资源和管理，确定改进机会并采取行动。（)
为确保支持条件和资源的持续提供，组织应评估其（)，并寻找改进机会。
如果识别出可能导致对持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况，注册会计师应当通过实施追加的审计程序（包括考虑缓解因素），获取充分、适当的审计证据，以确定是否存在重大不确定性，这些程序应当包括（）
因为项目经历过程失败，项目经理应使用哪种方法来确定存在的问题以及改进机会（）
ISO9001：2015标准8.6条规定，组织应确定并提供所需的资源，以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系，组织应考虑现有内部资源的能力和局限，还要考虑从（）获得的资源
组织在对过程的设计时，无论该过程对能源绩效具有何种影响，都应考虑对其过程的能源绩效的改进机会。（）（考点:4.5.6）
组织开展持续改进两化融合管理体系活动时，应考虑（)。
（）是评价一个管理体系持续适宜性、充分性和有效性，并识别改进机会和变更需求的活动
组织应识别培训的需求，依据岗位风险和任职要求确定，根据培训计划提供培训，对培训效果进行评估并采取改进措施（）
员工应引起注意;公司的基层工段、班组负责控制管理，可根据是否在生产场所或实际需要来确定是否制定控制措施及保存记录;公司的车间、科室应引起关注并负责控制管理，所属工段、班组具体落实;不需要另外的控制措施，应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施，需要监视来确保控制措施得以维持现状，保留记录。以上描述为（)风险分级管控的要求。
ISO9001:2015标准要求组织应确定并提供为建立、实施、保持和持续改进质量管理体系所需的资源。以下对基础设施资源表述不正确的是（)。
