公司治理结构一般是指由（）组成的一种组织结构
一般而言，垄断是指单一的个人、组织或集团排他性地控制某种（）
组织的一般环境是指可能对组织活动产生影响、但其关联性却不很明显的各种外部因素，它包括()。
分权制是指地方或下级行政组织对其管辖地区内的行政事务有（）的权力，中央或上级政府一般不予干涉的公共行政组织体制。
企业干系人是指能够或即将影响组织做决定的人或组织，它一般不包括（）。
珠光体是指（）和（）所形成的两相组织，其形态一般是（）状。
（）一般是指一定社会组织为了维护其整体利益而制定的每个成员必须共同遵守的行为规范。
其他组织是指介于公民和法人之间的作为民事主体的组织，一般来说是指合法成立，有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，主要包括（）。
专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的（）。
战略领导者一般是指组织的高层管理人员，尤其是首席行政长官（CEO）。
在一般意义上，组织中的个体沟通是指组织中的个体成员间相互传递相关信息以促成行为与目标相互协调并与组织目标相一致的过程。
乡镇企业必须以农村集体经济组织或者以农民投资为主是指农村集体经济组织或者农民的投资额一般要超过企业投资总额的（）。
组织一词，希腊文是指和谐、协调的意思，从不同角度可以有不同的定义。对人的组织一般称为（）
组织适应一般环境的变化是指()。
正式信息沟通是指以组织的一般等级为根据而进行的信息沟通
一般意义上的组织是指（）
软组织一般是指（）
企业一般是指在社会化大生产条件下，从事生产、流通与服务等经济活动的（）组织。
有限责任公司的组织机构一般是指（ ）。
职位是指某人在组织层次中所处的位置。一般说来，组织层次分为（）、（）、（），相应地职位也将分为高级职位、中级职位和基层职位三个层次。
()是指组织在决策或处理问题以及指导和沟通思想活动的方针和一般规定。
软组织损伤一般是指（）
一般控制是指对计算机会计信息系统的组织、开发、应用环境等方面进行的控制。()
在奥苏贝尔的有意义学习中，所谓先行组织者一般是指（）。
