职业锚的功能有（）
职业锚是人们通过实际的工作经验达到自我满足的一种长期的职业定位。这个概念包含的主要意思有（）
职业生涯锚的类型中，（）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
施恩提出的基本职业锚除技术职能型职业锚外还包括（）
在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是（）
自我分析有助干职业锚的选择，自我分析包合的内容有哪些（）。
自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些（）。
通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。
职业描的分类有好坏之分，每个人要认清职业锚，并选择好的职业锚，设定切实可行的目标。
职业锚有多种类型，技术智能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定性追求稳定与安全，缺少主动。
管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在（）
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。
什么是职业锚？职业锚有哪些要素？
自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些？（）
在职业生涯规划中，（）起到“锚”的作用。
施恩（schein）的职业锚理论中，将人们选择和发展自身职业时围绕的中心，即职业锚划分为安全型和（）
沙因根据人们核心职业价值观的差异，提出职业锚理论，并提出五种类型的职业价值观，“重视工作体面、稳定，有优厚待遇”属于（ ）职业价值观。
基于职业锚理论，下列丕属于职业锚类型的是
通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有：
小郑的职业理想是独立创业，能创办一家有影响力的企业，他可能的职业锚有
小郑的职业理想是独立创业,能创办一家有影响力的企业,他可能的职业锚有
每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：（ ）。
喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统最有可能是哪种职业锚的员工（)。
