从（）关系中反映企业如何对待员工，员工就将怎样去对待客户。
接触危险化学品的生产工场，二级主管应定期组织危险化学品作业及管理人员进行安全培训，确保员工熟练掌握（）及（）。
水利水电施工企业应督促分包单位对员工按照规定进行安全生产教育培训，经考核合格后进入施工现场。
根据《国能安全〔2014〕254号-电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》规定，企业应定期开展企业领导和管理人员应急管理能力培训以及重点岗位员工应急知识和技能培训，每年至少组织（）应急预案培训。
企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（）
根据相关规定，新员工上岗前要进行三级安全教育，对建设工程来说，具体指企业(公司)、项目(或工区、工程处、施工队)、班组三级，其中项目级安全教育的组织实施者为( )。
对新员工进行三级安全教育是企业应坚持的安全生产（）教育制度。
企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()
维修企业应组织员工定期进行职业健康安全检查。
第121题：根据相关规定， 新员工上岗前要进行三级安全教育， 对建设工程来说， 具体指企业(公司)、 项目(或工区、 工程处、 施工队)、 班组三级， 其中项目级安全教育的组织实施者为（）。
水利水电施工企业应督促分包单位对员工按照规定进行安全生产教育培训，并要求分包单位员工经考核合格后方进入施工现场。（)
公司应平等对待员工，不得因为下列哪些原因对员工进行区别对待？（)
运维班每半年应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训;新型安全工器具使用前应组织针对性培训。（)
运维班每年应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训;（)使用前应组织针对性培训。
（）负责编制企业年度安全教育培训计划并组织实施，建立员工培训档案
企业对员工进行安全生产培训、教育的主要目的是（）
企业组织员工进行安全生产教育和培训，员工应当如何对待（）
公司组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待（）
单位应组织新上岗和调整新岗位的员工进行上岗前的安全培训（）
在信息安全责任惩戒管理制度中，安全意识培训内容主要包括（）：①对在职员工进行必要的信息安全教育培训，让职工了解和掌握信息安全法律法规。②为提高员工员工的综合素质，员工采用各种方式对员工进行内部在职培训。③组织举办定期或不定期的业务学习班。④为强化在职培训效果，员工定期组织多种形式的培训考核
根据案件防范工作的要求，加强对辖内员工的教育和管理，落实监督程序，强化经营管理，防止违法违纪案件及违规行为的发生，对不胜任工作或有不良行为的员工，要如何对待?
企业应定期对员工进行生产安全事故（）和自救知识的教育培训
组织内部如何对员工、管理者进行理想教育（)？
企业组织员工进行安全生产教育和培训员工的态度，以下描述正确的是（）
