存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（），接受监督。
发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地卫生安全生产监管部门和有关部门。
【判断】根据《中华人民共和国职业病防治法》，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急保密措施，控制事态的发展，将不良影响降到最低。
发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，但不一定向有关部门报。
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地消防部门申报危害项目，接受监督。
发生职业病危害事故和中毒事件时，所在单位应立即向（）书面报告，经领导核实后，劳资处应当立即向所在地疾病预防控制机构和有关部门报告。
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）监督管理部门申报危害项目，接受监督。
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。（）接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施；（）应当组织做好医疗救治工作。
发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（）并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门
《中华人民共和国职业病防治法》规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些行动（）
发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急保密措施，控制事故的发展，将不良影响降到最低。
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正;产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。()此题为判断题(对，错)。
发生或者可能发生急性职业病危害事故时，一用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。（）接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时，可以采取临时控制措施;（)应当组织做好医疗救治工作。
发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时报告所在地卫生部门和有关部门。
中央企业及其所属用人单位的职业病危害项目,应向所在地省级人民政府安全生产监督管理部门申报。此题为判断题(对，错)。
发生通信建设工程生产安生事故后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人接到事故报告后，应当于()内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和所在地省级通信管理局报告。
（）对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正;产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理
用人单位工作场所存在职业病危害因素的，应当及时、如实的向所在地（）部门申报危害项目，接受监督
在收到职业病危害因素定期检测报告后一个月之内，用人单位应当将定期检测结果向所在地报告（）
发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时，可以采取临时控制措施。（)应当组织做好医疗救治工作。
发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取哪些行动？
