劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
学生请病假、事假，（）天内，由本人书面申请。
因病假、事假不进行考核的国家公务员，其病、事假时间须累计超过（）。
缺勤工日数，是指按制度规定工人应当到班参加生产，但由于工人自身的原因（如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等）未能到班，缺勤（）的称为全日缺勤。
事假是否是公司现有假别
病假、事假一天以内由供电所所长批准。
员工门诊病假一般不能超过（）天，否则按事假考勤。
病假、事假工资：病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。事假期间，用人单位可以不支付工资。（)
扣款天数包括病假、事假、旷工、年假、探亲假、路程假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等，扣完为止（）
休假工时特殊情况下的休假，包括全额带薪的年休假、工伤假，以及全额带薪的孕期休假、婚假、产假、计生假、看护假、丧假、病假（）
工伤假、婚假、产假、探亲假、丧假、年休假为有薪假期（）
劳动课的时间为每班一周。劳动班级的全体学生必须按时参加劳动，病假须经医务室出具证明，班主任及系部书记签字同意;事假需经班主任出具证明、系部书记签字同意，不按规定办理病、事假手续的学生均按旷课处理。此题为判断题(对，错)。
事假、病假原则上需提前1天申请，婚假、产假、公休假等长假，需至少提前5天申请，逐级审批，未及时报备并影响现场运营的，每次扣10分。（)
甲先后从他人手中多次以低价买进各类假发票，然后高价出售，从中牟利，其中，假增值税专用发票3千多份，各类假普通发票l3万多元。
工伤假在一个月内，发放基本工资的百分之多少（）
对病假、产假、产检、护理假、婚假、丧假等需提供相应有效证明的情况，请假时不能提供有效证明的，可先请事假，但必须在回岗后第一天内补齐有效证明后再作相应处理，回岗后（）个工作日仍不能补齐有效证明的，视为旷工处理
请假类分为病假、工伤假、婚假、产假、丧假。（)
员工请假时，均须填写好请假单，并提前两天办理好请假手续交至派班调度处（急病、急事假者除外)，一般病假需提前6小时请假，6小时（包括6小时)以内为急病急诊假。（)
请零星假时间在4小时以上的按事假办理（）
上班时间，因个人原因无法正常出勤上班的，需要向（）请假，除事假，年假，调休假外，其余假均需提供/补充（）证明
已生育二孩的女工，没有采取避孕节育措施导致计划外怀孕的，人流假属病假，手术费用由本人支付（）
除产假、待产假、特殊事假和病假外，其他休假单次请假天数一般不得超过（）
休假请假制度包括年休假、产假和生理假、病假、丧假（）
请假分为事假、病假、工伤假、护理假、丧假、婚假、产假（）假等
