门禁及考勤系统,请假类型:产假、探亲假、丧假、病假、事假、()、公假、婚假、()、法定假期及其它假期。
员工连续请病假2天(含)以上时需提供医院出具的病假条或诊断证明(病历、住院证明)等相关证明,如不能提供医院出具的证明时,按事假处理。
女教职工产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满,因病需要继续休养的,书面申请并按病假处理。
带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经所在部门负责人审核,由分管领导批准。
婚假、探亲假等计划性较强的假期需提前()天申请,其它假期需提前1天申请
带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经()审核,由所在()批准。
员工享受年假,需提前()天申请,并经主管部门批准后方可休假.
供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。
供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定,享受带薪年休假()、病假、事假等假期。
缺勤工日数,是指按制度规定工人应当到班参加生产,但由于工人自身的原因(如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等)未能到班,缺勤()的称为全日缺勤。
员工请事假或病假连续15天及以上的,原则上需提前一个星期通知所在单位,按审批程序办理休假手续。
扣款天数包括病假、事假、旷工、年假、探亲假、路程假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等,扣完为止()
休假工时特殊情况下的休假,包括全额带薪的年休假、工伤假,以及全额带薪的孕期休假、婚假、产假、计生假、看护假、丧假、病假()
警务辅助人员参照国家有关规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。此题为判断题(对,错)。
各类假汉字填记简称。事假(事)、病假(病)、工伤假(伤)、婚假(婚)、丧假(丧)、产假(产)、男职工护理假(护)、计划生育假(计)、探亲假(探)、年休假(年)、搬家假(搬)。()此题为判断题(对,错)。
员工申请事假最小单位为()天,不满5天的事假,需提前()天提交《请假单》,报()审批并获批准方可休假
在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的,间断时间为1(含)至3个月的,须经过天的理论培训及跟岗学习,且()
对病假、产假、产检、护理假、婚假、丧假等需提供相应有效证明的情况,请假时不能提供有效证明的,可先请事假,但必须在回岗后第一天内补齐有效证明后再作相应处理,回岗后()个工作日仍不能补齐有效证明的,视为旷工处理
请假类分为病假、工伤假、婚假、产假、丧假。()
某病区季初执业护士人数是15人,季末时有1人在休工休假、1人休病假、1人休产假,请问该病区季末的执业护士总人数是多少()
员工请假时,均须填写好请假单,并提前两天办理好请假手续交至派班调度处(急病、急事假者除外),一般病假需提前6小时请假,6小时(包括6小时)以内为急病急诊假。()
除产假、待产假、特殊事假和病假外,其他休假单次请假天数一般不得超过()
休假请假制度包括年休假、产假和生理假、病假、丧假()
请假分为事假、病假、工伤假、护理假、丧假、婚假、产假()假等