企业成长阶段人力资源管理的主要特点有（）
信息安全管理体系（information Securlty Management System.简称ISMS）的实施和运行ISMS阶段，是ISMS过程模型的实施阶段，下面给出了一些备选的活动，选项（）描述了在此阶段组织应进行的活动。①制定风险处理计划 ②实施风险处理计划 ③开发有效性测量程序 ④实施培训和意识教育计划 ⑤管理ISMS的运行 ⑥管理ISMS的资源 ⑦执行检测事态和响应事件的程序 ⑧实施内部审核 ⑨实施风险再评估
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()
企业管理软件经历了物料资源需求计划、制造资源计划、和()三个大的发展阶段。
企业管理软件最早起源于制造业管理信息系统的研究与开发，并且经历了物料需求计划MRP、制造资源计划MRPⅡ、企业资源计划ERP三个大的发现阶段。
一项研究指出，导致企业兼并和收购计划失败的主要原因之一是“缺少足够的人事方面的准备，同时没有能够提供有助于培养文化敏感性以及合作精神的培训。”这表明（）。 ①兼并和收购的过程不需要企业的人力资源管理人员参与 ②在实施兼并和收购之前，往往需要人力资源管理人员做好各种相关的准备 ③在兼并和收购计划完成后，通常需要通过培训等措施实现组织文化整合 ④人力资源管理人员应当在兼并收购计划实施到一定的阶段再参与，不必过早介入
企业资源计划（ERP）生产控制模块的主要内容有（）。
企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）
企业人力资源规划中员工培训计划的目标有()。
近年来，一个经济学的新名词“污染博弈”引发了人们的思考。企业为了追求利润最大化不愿安装昂贵的治污设备，甚至有了治污设备也不愿正常运行。企业的行为表明（）①市场调节具有滞后性②市场调节具有自发性③计划和市场是资源配置的两种手段④追求利益是企业的直接目的
企业资源计划（ERP）试验运行及实用化阶段主要工作是（）。
企业人力资源规划员工培训计划的目标有()
企业资源计划（ERP）运行前期工作主要内容有（）。
建立以会计电算化为核心的管理信息系统和企业资源计划系统，处于会计信息化发展过程中的阶段是（）。
企业资源计划（ERP）运行前期工作的主要内容有（）。
在会计信息化渗透融合阶段，企业开始建立以会计电算化为核心的管理信息系统和企业资源计划。
企业资源计划（ERP）的主要模块有（）。
制造业典型的管理信息系统有物料需求计划系统（MRP）、制造资源计划系统（MRPⅡ）和企业资源计划（ERP）等信息系统。
企业在不同的阶段对社会资源有不同的要求。
近年来，一个经济学的新名词污染博弈引发了人们的思考。企业为了追求利润最大化不愿安装昂贵的治污设备，甚至有了治污设备也不愿正常运行。企业的行为表明（）①市场调节具有滞后性②市场调节具有自发性③计划和市场是资源配置的两种手段④追求利益是企业的直接目的
企业资源计划系统的发展所经历的第三个阶段是（)。
企业资源计划发展的四个阶段按其发展顺序可排列的（)
联四10.开始建立以会计电算化为核心的管理信息系统和企业资源计划系统，完成由单机应用向局域网应用的转变，属于我国会计电算化主要经历的阶段中的（）
企业资源计划与制造资源计划的区别主要有（)。
