制度化管理是由德国管理学家谁提出的（）。
马克思说：“我们不可能从对小麦的品尝中，来判定它是由封建社会的农奴生产的，还是由资本主义制度下雇佣劳动者生产的。”这句话说明（）
我国的劳动保护管理体制是由国家监察，（）管理，（）监督三方面结合起来组成的。
（）一般是由工会组织实施的，用人单位和劳动者自愿参加，政府不参与管理，而是由工会建立的失业基金会进行管理，政府提供一定的资金支持。
煤矿应当建立劳动防护用品专项经费管理制度及劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。
管理是由许多人协作劳动而产生的，它是有效组织共同劳动所必需的。管理具有同生产力、社会化生产相联系的属性是（）
用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。
劳动安全卫生制度包括：安全技术规程、工业技术卫生规程÷职工安全卫生行政管理制度、劳动保护监督制度等。（）
（）一般是由工会组织实施的，用人单位和劳动者自愿参加，政府不参与管理，而是由工会建立的失业基金会进行管理，政府提供一定的资金支持
在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行受到严重干扰。
企业管理的特殊职能是由劳动协作产生的属于合理组织生产力的职能。
劳动合同的社会管理主要是由（）在各自的职责范围内进行管理。
企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。
（）负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度，保障劳动合同的全面履行。
中国特色职业农民制度，是由新型职业农民培育制度，职业资格证书制度、职业准入制度和劳动就业制度共同构成的制度框架体系。（）
马克思说:“我们不可能从对小麦的品尝中,来判定它是由封建社会的农奴生产的,还是由资本主义制度下雇佣劳动者生产的。”这句话说明
认为冲突是由利益矛盾引发的，政府应该均衡，工会和集体谈判制度有助于弥补“不平衡”，这样的观点出自劳动关系（雇佣关系)的何种理论流派（)。
人力资源和社会保障部负责全国劳动合同制度实施的监督管理;各省、自治区、直辖市的劳动与社会保障厅（局)负责本行政区域内的劳动合同制度实施的监督管理;区、县、市的劳动与社会保障局负责本行政区域内的劳动合同制度实施的监督管理。（)
（)是由劳务派遣协议和劳动合同以及其他相关协议、集体合同和规章制度所约定的义务。
劳动者在作业过程中，应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（)
遵守安全生产规章制度,服从管理，正确佩戴劳动防护用品（）
马克思说；“我们不可能从对小麦的品尝当中，来判定它是由封建社会的农奴生产的，还是由资本主义制度下雇佣劳动者生产的。”这句话表明
《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳〔2020〕206号）第五条用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当履行规定的决策程序和民主管理程序，并将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者（）
在劳动工具管理责任中，（）负责劳动工具管理制度的制定、综合管理等
