根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。
财务管理在企业管理中的地位有哪些模式？联系我国实际，说明如何正确确定财务管理在企业管理中的地位？
为了防止拖欠、克扣务工人员工资，各级政府主管部门制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，主要内容包括（）。
股份有限责任公司在市场经济国家里占企业总数的比例并不大，但其（）占有很大的比例，因而在社会经济发展中占据主导地位，成为市场经济中的核心企业组织制度和管理制度。
《事故调查与分析管理制度》中“员工”是指企业中各种用工形式的人员，包括固定工、（），临时聘用、雇佣和借用的人员，以及（）和实习生。
在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
从2015年9月1日起湖北省调整了全省最低工资标准，将原来的1300元、1020元、900元调整为1550元、1320元、1225元、1100元4档，平均增长21%。上调最低工资标准的主要目的在于（） ①努力实现居民收入增长和经济发展同步，提高低收入者收入 ②坚持按劳分配的基本原则，调动劳动者的积极性和创造性 ③规范企业在工资分配中的行为，保护劳动者的合法权益 ④提高企业用工成本，促使企业转变经济发展方式
对于银行而言，必须以法律法规为依据，建立一套规范的人事用工管理制度，妥善处理好劳动关系，主要包括以下方面（）
高效的库存管理对企业至关重要，这主要是由库存在（）中的地位决定的。
《安全目标管理制度》中的安全措施包括风险概述、企业营运纲要、安全技术劳动保护措施计划、教育培训计划、（）与审核计划。
与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。
企业用工要通过签订劳动合同、持证上岗、造册和网上录入完成企业实名制管理的基础工作。（）
关于施工企业劳动用工和工资支付管理的说法，正确的有（）。
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。
专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书，到专业分包或劳务分包企业劳动管理部门进行证书审查。（）
（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。
某工程承包作业6000m2，地下一层，地上二层，为钢筋混凝土结构。该工程计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期360天，计划劳动生产指数为120%；在进入现场前总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查；总承包企业劳务督察部门对项目经理部进行审查。该工程的计划实际用工是（）。
企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系中的《社会法》根据《劳动合同法》规定，非全日制用工是以（）计酬为主
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（ ）工作岗位上实施。
通过充分发挥社区乡镇劳动保障管理平台的作用，探索________社区乡镇劳动保障事务所开展劳动用工备案工作。各级劳动部门要逐步建立和完善企业劳动用工数据库，实现对劳动用工的宏观动态管理。 填入划横线部分最恰当的一项是()。
小微企业优惠政策的从业人数不包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。（)
CIO在企业管理中的地位和职能决定了他应该具备比其他人员要高得多的素质，主要有以下的几个方面？（)
企业的利益相关者指其权力大小主要取决于他们在管理层次中的地位。（)
关于施工企业劳动用工管理的说法，错误的是（）
