行政诉讼中的证人证言可以（）方式向人民法院作出陈述。
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。 以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假?
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假（）
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？（）
审判长在宣布辩论终结后，下列人员中有最后陈述权利的是（）。
以非法方法获取的证人证言、被害人陈述，不得作为定案的根据。
证据材料包括物证、（）证人证言，受侵害人的陈述、被调查人的陈述、（）、现场笔录、（）、勘验和检查笔录。
关于纳税保证人的陈述，下列不正确的选项是（）
证据的种类有书证、（）、、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录等。
证人只能陈述证据亲身更感受和经历的事实，而不得陈述对该事实的意见或者结论，这是指的（）。
刑事诉讼的证据有物证、书证；证人证言被害人陈述；犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；鉴定结论等七种证据。（）
证人证言、被害人陈述、被告人陈述的共同之处在于()。
下列哪项陈述符合保证人的范围，不能够充当保证人？（）
当事人、证人变更书面陈述或者证言的，（）退回原件。
刑事诉讼证据有物证、书证；证人证言；被害人陈述；犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；鉴定结论；勘验、检查笔录；视听资料七种。
证人的最后陈述有（）个作用
证人应当陈述其亲历的事实。证人根据其经历作出的（）不能作为定案的依据。
按照我国刑事诉讼法的规定，不管公诉机关的证据是否确凿，都必须在庭审的最后阶段，确保嫌疑人有最后陈述的权利，这说明程序的（ ）。
按照我国刑事诉讼法的规定，不管公诉机关的证据是否确凿，都必须在庭审的最后阶段，确保嫌疑人有最后陈述的权利，这说明程序的（ ）。
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能假？
适用简易程序审理案件，不受刑事诉讼法关于送达期限讯问被告人询问证人鉴定人出示证据法庭辩论听取被告人的最后陈述意见等程序规定的限制。（)
下列是法庭调查的陈述：①出示书证、物证和视听资料；②宣读鉴定结论；③宣读勘验笔录；④当事人陈述；⑤告知证人的权利义务、证人作证、宣读未到的证人证言。不正确的排列顺序是（）
按照我国《刑事诉讼法》的规定，关于法庭审理活动先后顺序的排列，下列哪一选项的组合是正确的（)。 ①宣读勘验笔录；②公诉人发表公诉词；③讯问被告人；④询问证人、鉴定人；⑤出示物证；⑥被告人最后陈述。
