具有不同能力的人，应该安排在不同的职位上，保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的（）。
领导职权大小与职位高低成反比。
职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）
演讲的（）指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动。
天花板效应指的是设置一种无形的、人为的困难，以阻碍某些有资格的人在组织中上升到一定的职位。
一个职位的薪酬水平高低在市场上是相同的。
组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）
职位分类是依据职位工作性质、工作繁简难易程度、责任轻重大小以及所需人员资格条件的高低来划分职位等级的。（）
蟒是帝王及高级官员的穿着，它以不同颜色标志品级高低，以下颜色按照地位高低程度依次下降的顺序排列的是（）。
人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是（）。
显示模式主要指的是显示屏幕上的图像分辨率的高低
中国人民解放军军人，不论职位高低，相互间是（）关系。
人民警察根据职位高低，在政治上也享有不同的地位。（）
线路检查中，轨距、高低、水平指的是什么，标准轨距是多少？
玻璃天花板指的是设置一种有形的、人为的困难，以阻碍某些有资格的人在组织中上升到一定的职位。
我国封建社会官学教师职位的高低，往往以其（）。
“境界”指的是人能够看多远，眼界的高低。
天花板效应指的是设置一种无形的、人为的困难，以阻碍某些有资格的人在组织中上升到一定的职位。（）
听众在演讲中具有极为重要的地位，那是因为听众是演讲活动的能动的参与者，是（ ）。
哪种形式的公平指的是一个职位的薪酬水平与同一公司内部其他职位的薪酬水平相比，其公平性如何？（ ）
商务场合，地位高低可以按照身份、职位来判断。
职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）。
个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展的整体路线，这指的是
当事人诉讼地位平等指的是当事人诉讼地位相同。（）
