渠道成员选择的标准有（）。
选择国际营销渠道成员的标准主要有（）。
企业在制定渠道战略、进行渠道成员选择过程中，需要考查渠道成员的哪些能力？
渠道成员选择的过程是一个双向的过程，所以在选择渠道成员的时候，必须参考的标准是渠道成员的（）。
渠道成员选择过程中，属于渠道成员选择的定量方法的是（）。
根据所确定的选择标准，有渠道设计人员和经理人对中间商做出综合评价，从中筛选出较符合企业销售策略和渠道特点的渠道成员，所用的方法是（）。
某公司常常通过慎重分析咨询机构的调研报告来选择渠道成员，这种获取渠道成员名单的途径是（）。
需要寻找销售渠道成员时，制造商通常具有多种获取潜在销售渠道成员名单的方法，其中最具有参考价值的信息来源是（）。
（）是反映了一个未来渠道成员的积极进取、热情和首创精神的选择标准？
电信企业选择中间商的主要目的是借助分销商之力来销售企业的产品，所以，销售业绩是评估渠道成员最重要的标准。（）
人身保险营销渠道的成员管理主要包括（）： ①选择渠道成员； ②培训渠道成员； ③激励渠道成员； ④评估渠道成员； ⑤化解渠道冲突。
国际劳工标准中，（）是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考，不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。
选择渠道成员只需考虑业务人员的学历，其他的因素都是次要的。
在高度密集型分销中，渠道成员选择的标准（）
一套广义的渠道成员选择标准可以（）
需要寻找销售渠道成员时，制造商通常可采用多种获取潜在销售渠道成员名单的方法，其中最具有参考价值的信息来源是（）。
在选择和获得销售渠道成员时，分阶段选择不同策略更适合的制造商类型是（）。
试述渠道成员选择必须参考的标准？
某国际知名奢侈品公司，在某地区进行渠道成员选择的过程中，选择了当地最高档的商场作为其渠道成员，该公司选择渠道成员依据是（）。
营销渠道成员选择过程中，渠道成员的来源途径包括（）。
国际市场分销渠道的管理顺序（） （1）评估渠道成员 （2）调整分销渠道 （3）选择渠道成员 （4）激励渠道成员
选择渠道成员的标准包括（）。
选择渠道成员的标准包括（ ）。
在选择渠道成员时，以下哪一个标准是错误的。（)
