定量预测方法包括（）。
销售预测的定量分析法，是指在预测对象有关资料完备的基础上，运用一定的数学方法，建立预测模型，作出预测。它一般包括（）。
定性预测方法是在数据资料不足，或事物发展变化过程难以定量描述时，利用直观材料，依靠个人经验和主观判断，对未来状况给出估计的方法，主要包括：（）、（）、（）等。
预测对象的历史资料不完备或无法进行定量分析时可以采用的分析方法包括（）。
在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。（2012年11月、2010年5月二级真题）
可用于销售预测的定量方法包括（）
常用的预测方法主要有两大类：（1）（）；（2）定量预测法.
环境预测的技术方法（）和定量（或半定量）预测技术。
在下述预测方法中，属于定量预测的方法是（）。
定性预测方法与定量预测方法的主要区别，在于这两类方法的（）不同。
人力资源需求预测的定量方法包括（）。
在土地市场预测中，为了更准确地反映市场规律，需要进行定量分析，具体方法包括回归分析法、经济周期曲线法、特尔斐法等。()
简述为某一特定对象选择定量预测方法的工作主要有哪些？
定量市场预测方法主要有（）
延伸性预测法是常用的定量预测方法，其具体方法包括（）。
市场预测的方法主要有定性预测和定量预测两大类。
定量预测法。即在可资利用的数据资料不多时，主要凭借预测者的经验和直觉判断，推断预测对象未来市场走向的方法。
预测方法主要有定性预测和定量预测两大方法。( )
环境预测可以采用定量预测和定性预测方法，其中定性预测方法有（ ）
按预测的方法划分，市场预测分定性预测、定量预测和综合性预测。 按渠道来分，企业资金不包括商品资金。此题为判断题(对，错)。
市场预测的方法包括定量预测方法和定性预测方法两种。（)
人力资源需求预测中常用的定量方法主要有（)。
定量的人力资源需求预测方法不包括（）
