操作票的考核按（）管理、逐级考核的原则。
何为坏病？其治疗原则。
简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。
绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。
慢性肝炎的治疗原则以何为主（）
网点业绩考核工作中不属于考核原则的是（）。
确定财产损害赔偿范围，应以何为原则？（）
维修单位合格审定依据哪部规章，何为“五四原则”？
很多国家对导游员考核是坚持ASK原则，其中“K”指的是（）。
何为热力循环，并写出其经济性指标的原则性定义式？
何为同时凝固原则？
何为硬化剂？选择原砂的原则？
何为铸型的分型面？其选择原则是什么？
慢性肝炎的治疗原则以何为主
何为事故处理“四不放过”原则？
何为继电保护“四统一”原则？
公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容。
何为互不干涉内政原则？
何为坏病？其治疗原则
何为谁经销谁负责的原则？
为了正确而有效地进行人员考核，首先要明确人员考核所必须遵循的原则，这些原则主要包括()。
根据以下内容，回答下列各题。 某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核：<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/3936001-3939000/7355ea5f186885147c68236d08f4b394.jpg' />根据以上资料，回答下列问题： {TS}该部门使用的绩效考核方法是（）。
思考题 1. 《企业内部控制基本规范》主要规定了哪几种最基本的控制活动？它们之间具有什么关系？ 2. 何为不相容职务分离控制？它的内容包括什么？ 3. 何为授权批准控制？它的基本原则包括哪些？ 4. 何为会计系统控制？它的内容包括什么？ 5. 何为财产保护控制？它的具体措施有哪些？ 6. 预算控制的作用有哪些？有哪些方法？ 7. 运营分析控制常用的具体方法有几种？它们的适用范围是什么？ 8. 实践中存在几种常用的几种绩效评价方法？试评价它们的优缺点。
预算考核主体和考核对象的界定应坚持（）的原则。
