培训部门负责对全体员工（包括临时工）尤其是义务消防队员、重点消防岗位的工作人员、新入运营分公司的职工和转岗职工按计划培训，通过培训使其掌握消防基础知识、懂得消防（），考试合格方准上岗。
仓库工作人员应进行培训，经考核合格后上岗；装卸人员也必须进行必要的教育；消防人员除了应具有一般消防知识外，还应进行专门的专业知识培训。
《中华人民共和国消防法》规定，企业对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。
人事部负责将消防安全教育列入局年度教育培训计划。每年对职工进行不少于（）次消防安全知识和技能培训。
路局地质灾害指挥部应在（）（可结合地质灾害及专业知识培训）组织对管内职工进行地质灾害防治教育和培训。
由两个以上单位管理或者使用的同一建筑物，负责公共消防安全管理的单位应当对建筑物内的单位和职工进行消防安全宣传教育，每（）至少组织一次灭火和应急疏散演练。
人事部负责将消防安全教育列入局年度教育培训计划。每年对职工进行不少于一次消防安全知识和技能培训。
按照国家有关规定，各级卫生应急物资储备单位应（）对储备仓库负责人、安全管理人员进行规范的安全知识培训，确保储备仓库和物资的安全。
（）负责组织反洗钱的培训与宣传工作，对全行相关人员进行反洗钱培训，增强反洗钱工作能力。
机关、团体、企业、事业等单位应当对新上岗的职工进行岗前消防安全培训，对在职职工至少每12个月进行一次消防安全培训。
施工项目部在组织安全教育培训时，应针对工程的实际，将环境保护的（），以及环境保护的（）作为教育培训的重要内容，对职工进行培训教育
《中华人民共和国消防法》规定,企业对职工进行岗前消防安全培训,定期组织消防安全培训和消防演练。此题为判断题(对，错)。
消防安全重点单位应当对对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练（）
不符合重点工程的施工现场消防安全职责的是（）。A．实行每月防火巡查，并建立巡查记录B．确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作C．建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理D．对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练
对人力资源管理的理论阐述不正确的是人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考对人力资源管理的理论阐述不正确的是人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 B．目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C．人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 D．人力资源管理可以充分调动人的积极性 E．在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
临床实验室负责人应应定期组织实验室人员进行业务学习和培训，那么对学习培训效果进行评估的周期是（)。
施工前，由钻井队主要负责人组织召开拆搬安作业前的职工大会，对本队职工进行安全教育，对新井场进行风险识别，并向职工进行交底;明确干部、班组的（)和起重作业时的（)。
对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。
各单位应对职工进行定期消防安全知识培训教育此题为判断题(对，错)。
单位对在岗的职工至少每半年进行一次消防安全培训。（）
项目法人应定期组织对各参建单位安全生产教育培训情况进行监督检查，对于施工单位主要负责人和安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况，()岗前教育落实情况;其他参建单位主要负责人和安全生产管理人员的安全生产教育培训情况。
施工过程中，施工现场的消防安全负责人应定期组织消防安全管理人员对施工现场的消防安全进行检查，消防安全检查应包括下列哪些主要内容（)。
《中华人民共和国消防》规定，企业对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练（）
消防安全重点单位除应当对职工进行岗前消防安全培训，还要定期组织消防安全培训和消防演练（）
