对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）
“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
信息资源规划是对组织管理或经营活动所需信息，从产生、获取到处理、传输及利用进行全面规划，不涉及（）
土地管理的本质是对土地资源的行政管理。()
详细阐述有关管理人力资源的问题，把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是（）
人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。
资源管理是对资源进行统一的动态、分级管理，支持资源在各渠道中动态调拨，以提高资源利用率。以下哪类不属于资源的范围（）。
资源管理是对资源进行（）的操作。
项目资源管理是对项目所需人力、材料、机具、设备等进行的（）等活动。
对民营企业人力资源管理优势的描述不正确的是（）。
人力资源专业人员需要扮演的角色之一是对组织的各种基础管理制度进行管理，这种角色属于（）。
一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是（）
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。
宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。
下列对施工资源管理描述不正确的是（）
以下对企业人力资源管理的方法不正确的是（ ）
组织人力资源战略是对组织人力资源开发管理的方针政策与()之间关系的体现和处理。
局人力资源部（干部人事部）对各单位人力资源管理工作的检查评价，包括（）。
操作系统的文件管理是对计算机系统中()资源的管理。
【判断题】人力资源的职责是对企业中的一线生产人员进行管理。
（）认为教育技术是对学习过程和学习资源进行设计、开发、利用、管理和评价的理论与实践
