客观实际情况变化了，职业生涯规划需要相应地进行调整、修正和完善。
在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
整个职业生涯规划流程中正确的（）是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划出现问题。
在职业规划的（）阶段，我们都要定期检查环境的变化并且及时调整原定的职业生涯规划。
在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
随着工作阅历的增长和知识的增加，环境的变化，个体职业生涯发展计划将会发生变化，需要在必要时对其进行适当调整，这属于计划编制的弹性计划原则。
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（）
矿长（）组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析，针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施，并结合（）和（）安全风险辨识评估结果，布置月度安全风险管控重点，明确责任分工。
（)负责制定和完善二级分户业务处理细则;对基层营业机构办理二级分户业务进行指导和检查;对业务开展过程中出现的问题及时向总行报告。
质量负责人对内审中出现的问题必须及时调整和完善质量体系。（)
