小高就职的社会服务机构在年终时邀请专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划，机构管理者开展这次活动的主要目的是()。
职业管理是从企业角度，对员工所从事的职业进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现企业目标和个人发展的有机结合。
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
建设工程项目的建设周期长，诸多环节、工序环环相扣，前一道工序的隐患，可能在后续的工序中暴露，据此开展施工职业健康安全和环境管理活动，反映的是职业健康安全与环境管理的（）。
在中国境内开展职业格证书考试发证和活动的国外职业资格证书机构、有关法人团体以及国际组织，必须与中国的职业资格证书机构、有关行业、（）、或其它相应机构合作，不得单独开展职业资格证书考试和发证活动。
职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。
用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。
在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合的内容是（）。
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）
开展专业志愿服务活动，应当执行国家或者行业组织制定的（）。法律、行政法规对开展志愿服务活动有职业资格要求的，志愿者应当依法取得相应的资格。
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座，讲解职业生涯规划意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）。
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）。
对职业教育而言，实施“订单培养”，就必然要求在真实或者模拟的工作环境中开展职业教育教学活动，在学生独立性自主尝试解决真实性问题的过程中，才能形成符合企业需要的职业能力与素质。
组织职业生涯管理是从组织角度出发，将员工视为可增值而非固定不变的资本，通过激发员工对职业目标的努力，谋求组织的持续发展。
在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。
（）即人们对职业活动目标的追求和向往，是人们的世界观、人生观、价值观在职业活动中的集中体现。
对职业生涯目标的评估与调整主要基于选项中的哪些因素变化
在实际的职业健康安全风险管理工作中,首先要明确开展危险源辨识和风险评价工作的()
根据《就业服务与就业管理规定》，县级以上劳动保障行政部门应当依法对经审批设立的职业中介机构开展职业中介活动进行监督指导，定期组织对其服务信用和服务质量进行评估，并将评估结果向社会公布。()
在实际的职业健康安全风险管理工作中，首先要明确开展危险源辨识和风险评价工作的（）
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座，讲解职业生涯规划意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，将个人目标和机构目标有机地结合起来。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。（)
运辆管理电〔2015〕1183号:要比照总公司TFDS维修工职业技能竞赛组织模式，开展TEDS、TVDS维修工职业技能竞赛。从2018年开始，总公司将组织全路TEDS、TVDS维修工职业技能竞赛。()此题为判断题(对，错)。
