根据2014年新修订的《安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品之外的其他生产、经营、储存单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。
根据新的《安全生产法》的规定，对生产经营单位主要负责人的处罚说法正确的是（）。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业 人员的权利，并应当履行从业人员的义务
根据新的《安全生产法》的规定，关于强化生产经营单位的安全生产责任说法不正确的是（）。
新《安全生产法》规定,生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训中新增内容有( )。
新《安全生产法》指出，有关生产经营单位应当按照规定提取和使用（)费用，专门用于改善安全生产条件。
新《安全生产法》增加劳务用工安全教育和培训方面内容，生产经营单位应当将使用的被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和（)的教育和培训。
新《安全生产法》指出，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有（)职责的部门。
新《安全生产法》指出，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位以外的其他生产经营单位，从业人员在一百人以下的，应当配备（)的安全生产管理人员。
新《安全生产法》规定，国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得（)的单位和个人，给予奖励。
新《安全生产法》指出，生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（)
新《安全生产法》指出，生产经营单位应当对从业人员进行（)教育和培训，保证从业人员具备必要的安
新《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。（)
新《安全生产法》第一百零二条，生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除，处()的罚款;生产经营单位拒不执行的，责令()，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）
新《安全生产法》第四十四条，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员（）导致事故发生。
依据新修订的《安全生产法》，下列关于生产经营单位的安全生产管理机构和人员配置要求的说法中，对的有（）
《新安全生产法》中生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对（）的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
新《安全生产法》中新增“平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务”规定，如何看待这一规定？
生产经营单位的主要负责人未履行《新安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处（）以下的罚款。
新安全生产法规定，生产经营单位采用新（）、新（）、新（）或者使用新（），必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
新《安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）
依据新修订的《安全生产法》第十七条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位（）
依据新《安全生产法》的规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的（），并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
依据《生产经营单位安全培训规定》第十三条规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（)学时。
