根据文化的不同形态可以将文化划分为三种不同形态，下列选项中哪一项是不符合的（）。
企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）
根据财产的不同形态，企业年金基金财产账户可以划分为（）。
文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。
西方现代管理学家根据下属的“病态适应”，将企业文化划分为（）类型。
企业的（）是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁
企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是（）
正式规范是指在企业日常生活中的习惯和风俗等差异，由此导致的文化冲突可以通过长期的文化交流融合来妥善处理。
根据企业文化氛围的营造和表现方式，可以划分为（）。
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（）
企业文化所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态不一定必须得到该组织所有成员的共同认可。
企业文化传播按照受众不同可以分类为（）。
根据存在的形态划分,企业文化可以分为( )。
根据存在的形态划分，企业文化可以分为（）。
企业有大有小，按其组织结构和法律形式的不同可以划分为不同的类型，下列哪项不属于企业的组织形态（ ）
根据企业的所有制性形式，企业可以划分为（）。
跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是：
按时间的继承性可以把企业文化模式划分为传统模式和现代模式。（)
按空间分布特性可以把企业文化模式划分为：（)
根据市场地位的不同，可以把一个行业内的所有企业划分为以下四类：()。
企业的（）文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁
根据（）的不同，可以将员工培训划分为技能培训、知识与企业文化培训、态度与思维培训等多种形式
2、根据中国古代地理区划和文化传统的不同，中原文化区系又可以进行次一级的划分，其中不包括
